Podstawy przedsiębiorczości/działaność-świadectwo pracy

Świadectwo pracy to dokument, który pracodawca wręcza pracownikowi w przypadku

• rozpoczęcia pracy w zakładzie pracy

• po roku pracy w zakładzie pracy

• rozwiązania lub wygaśnięcia umowy o pracę

Pracodawca wręcza pracownikowi świadectwo pracy w terminie

• 30 dni

• niezwłocznie

• 14 dni

• tylko na życzenie

Na świadectwie pracy musisz umieścić informacje o (kilka odpowiedzi)

• okresie zatrudnienia

• wymiarze zatrudnienia

• ilości członków rodziny

• zajmowanego stanowiska lub pełnionych funkcji

Na świadectwie pracy musisz umieścić informacje o (kilka odpowiedzi)

• wykorzystanym urlopie ojcowskim

• wykorzystanym urlopie bezpłatnym

• podstawie prawnej rozwiązania umowy

• zajęciach (sądowych/komorniczych) wynagrodzenia

Świadectwo pracy pozwala naliczyć pracownikowi w nowym miejscu pracy

• bonusy

• wysługę lat

• podatki

Akt normatywny stanowiący zbiór przepisów regulujących prawa i obowiązki objęte stosunkiem pracy w odniesieniu do wszystkich pracowników to

• Regulamin pracy

• Kodeks pracy

• Prawo pracy