EVALUACIÓN MULTIPLE

Un Supervisor de SST es designado en una empresa que cuenta con…

• De 20 a más trabajadores

• De 25 a más trabajadores

• De menos de 20 trabajadores

• Cualquier cantidad de trabajadores

NO es función del Comité de SST

• Llevar en el libro de actas el control de cumplimientos de acuerdos

• Realizar inspecciones periódicas en la empresa.

• Investigar las causas de todos los accidentes de trabajo en la empresa

• Promover el aumento de sueldo y vacaciones del personal.

Documento que indica para cada puesto de trabajo los peligros, riesgos, la evaluación de riesgos y medidas de control para mitigarlos

• Mapa de RIesgos

• RISST

• Politica de SST

• IPERC línea base

NO es una función del Comité de SST.

• Aprobar el Programa Anual de SST

• Aprobar el Reglamento Interno de Trabajo

• Aprobar el Programa Anual de Capacitación

• Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo

Para ser integrante del Comité de SST o Supervisor de SST se requiere

• Tener más de 16 años

• Tener de preferencia capacitaciones en temas de operaciones y logísticos

• Ser trabajador del empleador

• Ser integrante del sindicato mayoritario

Entre todos los integrantes del Comité de SST eligen a ..

• Presidente y Vicepresidente

• Presidente y Secretario

• Gerente y Secretario

• a) Residente y Supervisor

¿Cuántos principios tiene la ley 29783?

• 9 principios

• 10 principios

• 11 principios

• 15 principios

   Documento que ordena todo el sistema de gestión de seguridad, establece los deberes y derechos de todos los integrantes de la organización (jefatura, supervisión, trabajadores):

• Matriz IPERC

• Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST)

• Mapa de riesgos

• Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo

Es un plano del ambiente de trabajo que indica mediante iconos o gráficos de los riesgos presentes en dicho ambiente de trabajo.

• IPERC línea base

• RISST

• Mapa de riesgos

• Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo

Para SUNAFIL, que una empresa no tenga implementado su sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, es considerado ...

• Falta muy grave

• Falta grave

• Falta leve

• Falta moderada