Psicología Organizacional

¿Cuál es el objeto de estudio de la psicología organizacional?

• El estudio de la conducta y el comportamiento humano.

• El comportamiento humano en el ámbito de las organizaciones empresariales y sociales.

• La influencia de las relaciones sociales sobre la conducta y los estados mentales de las personas.

• Ninguna de las anteriores.

¿Qué es la psicología organizacional?

• Rama de la psicología que se realiza la evaluación, diagnóstico, prevención y tratamiento de personas con algún tipo de trastorno psicológico.

• Rama de la Psicología que se encarga de estudiar el aprendizaje y el desarrollo humano en el ámbito de la educación.

• Disciplina o rama de la psicología orientada al estudio del comportamiento de las personas en el seno de una organización.

• Rama de la psicología que estudia los procesos psíquicos y la conducta del hombre durante la actividad deportiva.

¿Cuáles son las funciones de un psicólogo organizacional?

• Producción y operaciones.

• Investigación comercial y marketing.

• Recursos humanos.

• Ninguna las anteriores.

¿Autor que desarrolla el control estadístico de procesos y contradice muchas enseñanzas que los gurús habían estado exponiendo?

(a)  

¿Quién es el autor de la teoría general de sistemas?

• Deming.

• Máx weber.

• Elton mayo.

• Ludwing Von Bertalanffy.

¿Quién es el autor de la teoría de los 14 principios de la administración?

• Taylor.

• Henry Fayol.

• Máx weber.

• Elton mayo.

¿A quién se le conoce como el creador de la teoría de la burocracia?

• Frederick Taylor.

• Henry Fayol.

• Max Weber.

• Elton mayo.

La psicología organizacional pretende…

• Organizar los comportamientos de los individuos que forman parte de una organización.

• Estudiar los procesos de cambios surgidos en la persona con instituciones educativas.

¿Cuáles son sus campos de aplicación?

• Entidades gubernamentales, instituciones educativas y organizaciones deportivas.

• Empresas de servicios, industria, asesoría y consultoría.

• Institutos de investigación, laboratorios, hospitales y casas de asistencia.

• Centros de educación especial, terapia educativa, atención, rehabilitación y penitenciarios.

De acuerdo con (a)   : "el gran reto que enfrentan las organizaciones está asociado a la rápida toma de decisiones en los líderes y a los altos cuadros de estrés cada vez más agobiantes".