ข้อใดกล่าวถึงความหมายขององค์การได้ถูกต้องที่สุด

• กลุ่มคนตั้งแต่สองคนขึ้นไปที่ต้องทำงานร่วมกัน เพื่อให้บรรลุตามวัตถุประสงค์ที่กำหนด

• ต้องมีลักษณะเป็นหน่วยงานที่ดำเนินการทางธุรกิจเพื่อมุ่งหวังกำไร

• กลุ่มคนมากกว่าห้าคนขึ้นไปที่ต้องทำงานร่วมกัน เพื่อบรรลุตามวัตถุประสงค์ที่กำหนด

• กลุ่มคนที่ร่วมกันทำกิจกรรมอย่างใดอย่างหนึ่งตามความสนใจ

• กลุ่มคนจำนวนหนึ่งที่มีเวลาว่างตรงกัน ร่วมกันกระทำการอย่างใดอย่างหนึ่งตามความสมัครใจ

องค์ประกอบขององค์การตามแนวการศึกษาหลังยุคสมัยใหม่ (Postmodernist approaches) ข้อใด ไม่ถูกต้อง

• องค์การเน้นความเป็นเหตุเป็นผล

• การจัดการงานต่าง ๆ อย่างยืดหยุ่น

• องค์การที่มุ่งเน้นโครงสร้าง กฎเกณฑ์และมาตรฐาน ตำแหน่งตามสายการบังคับบัญชา

• การทำงานโดยมีสำนักงานส่วนตัว

• การทำงานในรูปแบบของโครงการ การทำงานร่วมกัน ลดการแบ่งแยกกันทำงาน

“องค์การแบบมัธยม (Secondary Organization) องค์การที่มนุษย์จัดตั้งขึ้นสมาชิกมีความสัมพันธ์กันด้วยเหตุผลและความรู้สึกสำนึกอย่างเป็นทางการตามข้อผูกพัน” เป็นการจัดประเภทขององค์การโดยใช้เกณฑ์ใด

• จำแนกโดยยึดวัตถุประสงค์

• จำแนกโดยยึดโครงสร้าง

• จำแนกโดยยึดการกำเนิด

“องค์การแบบเป็นทางการ (Formal Organization) เป็นองค์การที่มีการจัดโครงสร้างอย่างเป็นระเบียบแบบแผนแน่นอน” เป็นการจัดประเภทขององค์การโดยใช้เกณฑ์ใด

• จำแนกโดยยึดวัตถุประสงค์

• จำแนกโดยยึดโครงสร้าง

• จำแนกโดยยึดการกำเนิด

ทรัพยากรที่เป็นปัจจัยสำคัญของการจัดการข้อใดถูกต้องตามหลักการซึ่งรู้จักกันในนามของ 4 M

• Man Money Materials Market

• Man Money Materials Methods

• Man Money Materials Moral

• Man Money Materials Machine

• Man Money Materials Management

“ทำงานสำเร็จตามเป้าหมายที่กำหนด โดยสูญเสียทรัพยากรจำนวนมาก” ข้อความดังกล่าว เป็นไปตามหลักการเรื่องประสิทธิภาพ และประสิทธิผลในข้อใด

• มีประสิทธิภาพ และมีประสิทธิผล

• มีประสิทธิภาพ แต่ไม่มีประสิทธิผล

• ไม่มีประสิทธิภาพ แต่มีประสิทธิผล

• ไม่มีประสิทธิภาพ และไม่มีประสิทธิผล

• ข้อความดังกล่าวไม่เกี่ยวข้องกับกลักการประสิทธิภาพ และประสิทธิผล

“ดูแลหน่วยงานย่อย ใกล้ชิดพนักงานระดับปฏิบัติงาน และรู้ปัญหาอย่างดี” คือลักษณะของบุคคลใดในองค์การ

• ผู้บริหารระดับสูง Top Management

• ผู้บริหารระดับกลางMiddle Management

• ผู้บริหารระดับต้น First Line Management

• เลขานุการ Secretary

• เจ้าของกิจการ Owner

“P” ในวงจรการบริหารงานคุณภาพ Deming Cycle หมายถึงข้อใด

• Plan ขั้นตอนการวางแผน

• Probability ความน่าจะเป็นของปัญหา

• Power อำนาจของผู้บริหาร

• Profit กำไรของกิจการ

• Presentation การนำเสนอขององค์การต่อบุคคลภายนอก

ประโยชน์ของการศึกษาทฤษฎีองค์การ ข้อใด ไม่ถูกต้อง

• การตอบสนองต่อความต้องการของสังคม

• การออกแบบโครงสร้างและระบบขององค์การ

• เข้าใจพฤติกรรรมมนุษย์มากขึ้น

• เสริมสร้างความแข็งแกร่งของระบบการบังคับบัญชา

• การดำเนินงานอย่างมีประสิทธิภาพ

ข้อใดไม่ใช่ความสำคัญของการศึกษาพฤติกรรมองค์การที่มีต่อผู้บริหาร

• ทำให้เกิดความเข้าใจ และสามารถทำนายและควบคุมพฤติกรรมของตนเอง

• ทำให้เกิดความเข้าใจ และสามารถทำนายและควบคุมพฤติกรรมของคู่แข่งขัน

• ทำให้เกิดความเข้าใจ และสามารถทำนายและควบคุมพฤติกรรมของผู้ใต้บังคับบัญชา

• ทำให้เกิดความเข้าใจ และสามารถทำนายและควบคุมพฤติกรรมของเพื่อนร่วมงาน

• ทำให้เกิดความเข้าใจ และสามารถทำนายพฤติกรรมของผู้บริหาร