Гүйцэтгэх хороо нь төлөөлөл бүхий нийт хэдэн хэсгээс бүрдэх вэ? (албаны дарга нар, дэд тэргүүн г.м)

• 5

• 6

• 7

• 8

Гүйцэтгэх хорооны албан хаагч нь дараах эрхтэй:

• Дэд тэргүүнд аливаа үйл ажиллагааны хүрээнд санал, хүсэлт, гомдол гаргаж шийдвэрлүүлэх

• УЗ-д албаны дарга нарыг шууд солих хүсэлт тавих

• Олон нийт болон бусад клубүүд руу чиглэсэн үйл ажиллагаанд идэвхтэй оролцох

ГХ-ны гишүүний бүрэн эрх аль тохиолдолд дуусгавар болохгүй вэ?

• Хүндэтгэн үзэх шалтгааны улмаас чөлөөлөгдөх хүсэлтээ Дэд тэргүүнд гаргасныг Тэргүүн зөвшөөрч, чөлөөлөх шийдвэр гаргасан

• Өөр клубийн үйл ажиллагаанд албан болон албан бус байдлаар удаа дараа оролцсон үед

• Гүйцэтгэх хорооны албан хаагчийг Үндсэн дүрэм болон ГХ-ны дүрэмд харшилсан үйл ажиллагааг явуулсан нь тогтоогдвол

• Гүйцэтгэх хорооны гишүүний бүрэн эрхээ хэрэгжүүлэхтэй холбогдсон нууцын зэрэглэлтэй мэдээллийг задруулсан тохиолдолд

Хяналтын зөвлөл, дэд тэргүүн нь гүйцэтгэх хорооны албан хаагчид хариуцлага хүлээлгэн үүрэгт ажлаас чөлөөлөхөд хэдэн удаа сануулга өгсөн байвал зохих вэ?

• 3

• 2

• 1

Дараах тохиолдолд дэд тэргүүн болон хяналтын зөвлөл нь гүйцэтгэх хорооны албан хаагчид сануулга өгөх эрхтэй:

• Хоёр удаа хурал болон ээлжийн жижүүр таслах

• Хариуцсан ажлыг дутуу, хангалтгүй гүйцэтгэх

• Анхан шатны баримт, гэрээ хэлцэл, албан бичиг, бусад баримтыг хуурамчаар үйлдсэн нь тогтоогдсон

• Дээрх бүгд

Дараах тохиолдолд албаны дарга нар болон албан хаагч нар хурлаас чөлөө авч болно.

• Улсын болон Олон улсын хэмжээний тэмцээн, уралдаан, болон олимпиадад оролцох

• Зайлшгүй болон давагдашгүй зүйлсээс шалтгаалан хоцрох тохиолдолд

• Хурлын товыг мэдээгүй тохиолдолд

• Сануулга авах дээд хэмжээ хэтрээгүй тохиолдолд

Гүйцэтгэх хорооны албан хаагчийн үйл ажиллагаанд хориглох зүйлс аль нь вэ?

• Нууцын зэрэглэлтэй мэдээллийг задруулах

• Дүрмээр эрх олгоогүй, түүнчлэн ГХ-ны хурлаар хэлэлцээгүй буюу хэлэлцсэн боловч шийдэлд хүрээгүй асуудлаар ГХ-г төлөөлөх

• Төсвийг зөвшөөрөлгүйгээр хэтрүүлэх, зориулалтын бусаар зарцуулах

• Дээрх бүгд

Оюутны холбооны албан бичиг, бүх төрлийн баримт бичгийн урсгалын зураглал, зохицуулалтыг боловсруулж, хэрэгжилтийг хангах нь гүйцэтгэх хорооны албан хаагчийн үндсэн үүрэг юм.

• Үнэн

• Худал

Гүйцэтгэх хорооны үндсэн дүрэмд багтаагүй заалт нь

• Оюутны холбооны үндсэн дүрмийн тухай

• Оюутны холбооны дотоод албаны сонгуулийг хэрхэн зохион байгуулах тухай

• Бичиг баримтыг хэрхэн үе шаттайгаар бэлдэх тухай

• Хэрхэн хариуцлага тооцох тухай

Гүйцэтгэх хорооны дүрэм нь гүйцэтгэх хороо болон түүний хамтын ажиллагааны эрх үүргийн талаарх тодорхой чиглэсэн заалтуудын нийлмэл юм.

• Үнэн

• Худал