Clima Organizacional

¿Qué factores afectan al clima laboral?

• Tipos de actividades

• El entorno de la sociedad

• Características individuales de los colaboradores

¿Cómo crear un buen clima laboral?

• Reconocer los logros y la evolución del empleado.

• Dotar al empleado de flexibilidad en el lugar de trabajo.

• Programar actividades para reforzar el equipo.

• Dejar actividades a gusto de cada colaborador.

¿Con que se relaciona el clima laboral, para tener calidad en el mismo?

• La satisfacción de los trabajadores y por lo tanto en su productividad.

• El manejo social de los directivos y las ventajas y desventajas del liderazgo empresarial

• Largas jornadas de trabajo con reconocimientos económicos altos.

• Percepciones de los trabajadores asociados a su ambiente de trabajo.

La situación sicológica de cada trabajador, grupo u organización en general y otros aspectos como los valores, normas y las actitudes, vistos a través de las percepciones caracterizan el clima organizacional.

• Verdadero

• Falso

Es lógico y entendible pensar que en un ambiente en donde todo el mundo está de buen humor, el trabajo va a ser más fluido y agradable, y por lo tanto habrá más productividad. Es por esto que muchas compañías tratan de buscar maneras de incrementar el ánimo de sus empleados.

• Verdadero

• Falso