Valuacion de puestos

Método que compara un puesto contra otro

• Valuación por puntos

• Comparación de factores

• Escalas por categorías

• Jerarquización

Son las personas que unifican sus criterios para darle un valor al puesto

• Comité

• Consejo

• Staff

• Equipo

Documentos que se requieren leer y analizar antes de valuar al puesto

• Diseño de puesto

• Políticas y procedimientos

• Planes

• Encuesta de salarios

Es una característica del método de jerarquización

• Tardado

• Costoso

• Sencillo

• Eficaz

La graduación de puestos utilizar mínimo tres grados y máximo ____ grados

• treinta

• veinte

• diez

• quince

El modelo de Robert de Gray se gradúa en _____ escalas

• ocho

• cinco

• siete

• diez

Es una característica del modelo de graduación

• Juicio incompleto

• Juicio superficial

• Juicio extraordinario

• Juicio equitativo

Es un ejemplo de puesto de grado o escala 1

• Conserje

• Director

• Técnico

• Gerente

Es un ejemplo de puesto de grado 7

• Electricista

• Operador de calderas

• Director

• Conductor

El método de Jerarquización también se conoce como:

• Escalas por categorías

• Alineamiento

• Grados

• Graduación