Gestão de Equipas

Nem todos os grupos de pessoas são equipas, mas todas as equipas são grupos de pessoas.

• Verdadeiro

• Falso

As Fases de Desenvolvimento da Equipa são respetivamente:

• Normalização, Perturbação, Formação, Atuação

• Formação, Normalização, Perturbação, Atuação

• Formação, Perturbação, Normalização, Atuação

• Atuação, Perturbação, Normalização, Formação

É fundamental fazer crescer a identidade da equipa. Uma das formas de o fazer é dar e pedir feedback numa atmosfera informal.

• Verdadeiro

• Falso

Duas equipas podem ter características idênticas, mas níveis de eficiência radicalmente diferentes.

• Verdadeiro

• Falso

Gerir equipas é fundamentalmente gerir tarefas.

• Verdadeiro

• Falso

As normas de convivência podem aumentar ou prejudicar a inteligência coletiva de uma equipa.

• Verdadeiro

• Falso

O sucesso das equipas tem menos a ver com quem faz parte da equipa, e mais com a forma como os seus membros interagem uns com os outros.

• Verdadeiro

• Falso

Define-se como "um clima de equipa caracterizado pela confiança interpessoal e respeito mútuo, em que as pessoas estão confortáveis sendo elas mesmas"

• Humildade Situacional

• Normas de convivência

• Confiabilidade

• Segurança Psicológica