Compensasi and Benefit PSDM
Authored by Sofia Nuryanti
Social Studies
University
Used 8+ times
AI Actions
Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...
Content View
Student View
12 questions
Show all answers
1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Keadilan eksternal merupakan bagaimana tingkat bayaran di perusahaan dibandingkan dengan tingkat bayaran dengan rekan kerjanya pada job desk yang serupa.
Benar
Salah
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Keadilan internal merupakan sejauh mana tingkat bayaran pekerjaan adil ketika dibandingkan dengan pekerjaan lain dalam perusahaan yang sama.
Benar
Salah
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Cara memelihara keadilan prosedural adalah dengan menggunakan analisis pekerjaan dan evaluasi pekerjaan.
Benar
Salah
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Kompensasi karyawan memiliki dua komponen utama: pembayaran finanasial langsung dan pembayaran finansial tidak langsung.
Benar
Salah
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Class pada metode job grading/ klasifikasi pekerjaan merujuk pada mengelompokkan pekerjaan dalam kesulitan yang serupa.
Benar
Salah
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Posisi mekanik mobil, tukang las, tukang listrik dan ahli mesin merupakan contoh pengelompokan pekerjaan berdasarkan grade yang sama.
Benar
Salah
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Sistem bayaran kompetitif pasar merupakan membandingkan berapa yang sekarang dibayarkan untuk setiap pekerjaan dengan berapa yang dibayarkan pasar untuk pekerjaan yang sama.
Benar
Salah
Access all questions and much more by creating a free account
Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
Continue with Google
Continue with Email
Continue with Classlink
Continue with Clever
or continue with
Microsoft
%20(1).png)
Apple
Others
Already have an account?
