
Benchmarking y Competencias Laborales
Authored by Maria Galvez
Education
University
Used 3+ times

AI Actions
Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...
Content View
Student View
10 questions
Show all answers
1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Que etapa del Benchmarking realiza un informe con la informacion destacada del proceso?
analisis
seguimiento y mejora
planificacion
datos
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cuales son las competencias laborales genericas?
Competencias para cualquier tipo de empleo, sin tener en cuenta los aspectos concretos que caracterizan cada puesto de trabajo
Competencias que una persona necesida haber adquirido por el simple hecho de tener educacion
Competencias que se refieren a un oficio en concreto para lograr ciertos resultados esperados
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cuantas competencias laborales mas demandadas hay?
8
5
6
7
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Que competencia laboral requiere de capacidad de adaptacion?
Saber trabajar en equipo
Tener iniciativa
Flexibilidad
Capacidad de apredizaje
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Que NO es benchmarking?
Analizar y comparar las empresas lideres del mercado para obtener nuevas estrategias y metodologias
Es una prueba constante de las acciones internas contra estándares externos de las prácticas de la industria
Imitar las acciones de empresas
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿En que año se comenzo a usar la definicion de competencias laborales dentro de la industria?
1940
1920
1960
1922
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cuantos enfoques tienen las competencias?
2
4
5
3
Access all questions and much more by creating a free account
Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports

Continue with Google

Continue with Email

Continue with Classlink

Continue with Clever
or continue with

Microsoft
%20(1).png)
Apple
Others
Already have an account?