SELECCION Y VINCULACION LABORAL

Edad de hombres y mujeres para pensionarse

• hombres 62 años - mujeres 57 años

• hombres 57 años - mujeres 62 años

• hombres 60 años - mujeres 50 años

• A cualquier edad

QUÉ ES EL REGIMEN SUBSIDIADO

• Acoge aquellas personas que no pueden pagar su salud, este sistemas se mantiene con los aportes de los contribuyentes y solo pueden entrar en él quienes tengan SISBEN 1 y 2

• es el sistema que recoge a los trabajadores que aportan una porción de su salario para tener cobertura en salud para ellos y sus familias.

• Es el régimen que utiliza el estado para controlar las estadísticas laborales del país

• Ninguna de las anteriores

QUÉ ES EL REGIMEN CONTRIBUTIVO

• Acoge aquellas personas que no pueden pagar su salud, este sistemas se mantiene con los aportes de los contribuyentes y solo pueden entrar en él quienes tengan SISBEN 1 y 2

• es el sistema que recoge a los trabajadores que aportan una porción de su salario para tener cobertura en salud para ellos y sus familias.

• Es el régimen que utiliza el estado para controlar las estadísticas laborales del país

• Ninguna de las anteriores

LA DEFINICIÓN DE EPS ES

• Recibe las afiliaciones de los cotizantes y sus pagos, administran el riesgo de salud de sus afiliado, organizan y garantizan la prestación de los servicios de previstos en el POS.

• Son las instituciones prestadoras de servicios, entre ellas se cuentan hospitales, clínicas, centros de servicio de salud y de emergencia

• El Sistema General de Riesgos Laborales es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que pueden ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrolla

• Ninguna de las anteriores

LA DEFINICIÓN DE IPS ES

• Recibe las afiliaciones de los cotizantes y sus pagos, administran el riesgo de salud de sus afiliado, organizan y garantizan la prestación de los servicios de previstos en el POS.

• Son las instituciones prestadoras de servicios, entre ellas se cuentan hospitales, clínicas, centros de servicio de salud y de emergencia

• El Sistema General de Riesgos Laborales es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que pueden ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrolla

• Ninguna de las anteriores

LOS APORTES A LA SEGURIDAD SOCIAL, en lo que refiere a salud y pensión

• Pensión 16%, Salud 12,5%

• Pensión 12%, salud 8.5%

• Pensión 4%, Salud 4%

• Pensión 12,5%, Salud 16%

LA DEFINICIÓN DE ARL ES

• Recibe las afiliaciones de los cotizantes y sus pagos, administran el riesgo de salud de sus afiliado, organizan y garantizan la prestación de los servicios de previstos en el POS.

• Son las instituciones prestadoras de servicios, entre ellas se cuentan hospitales, clínicas, centros de servicio de salud y de emergencia

• Son las encargadas de el recaudo de las cotizaciones de las empresas por sus empleados, la asesoría para los programas de prevención que se realicen en las empresas, atención médica y rehabilitación de las personas que se accidentan o enferman a causa del trabajo, el pago de incapacidades, pensiones de invalidez y cualquier otra condición que se pueda presentar como consecuencia de un accidente laboral

• Ninguna de las anteriores

Para que una persona se le considere invalida después de sufrir un accidente o enfermedad como consecuencia de su trabajo, debe perder

• El 50% o más de su capacidad laboral

• El 60 % o más de su capacidad laboral

• El 50 % o menos de su capacidad laboral

• El 60% o menos de su capacidad laboral

Las indemnizaciones son asumidas en su totalidad por las Administradoras de Riesgos laborales, cuando un trabajador sufre un accidente de trabajo o posee una enfermedad de origen laboral las ARL están en la obligación de cubrir las prestaciones asistenciales que son

• Servicios médicos, hospitalización y cirugía, suministro de prótesis, muletas, sillas de rueda, medicamentos y rehabilitación funcional

• Incapacidad temporal, incapacidad permanente parcial, pensiones de invalidez y sobrevivientes, auxilio funerario

• El pago de las incapacidades lo debe hacer directamente el empleador al afiliado cotizante, con la misma periodicidad de su nómina; los valores así reconocidos se descontarán a más tardar en las dos siguientes liquidaciones del pago de cotizaciones a la EPS donde esté afiliado.

• Conceder al trabajador en caso de fallecimiento de su cónyuge, compañero o compañera permanente o de un familiar hasta el grado segundo de consanguinidad, primero de afinidad y primero civil, una licencia remunerada por luto de cinco (5) días hábiles, cualquiera sea su modalidad de contratación o de vinculación

Las indemnizaciones son asumidas en su totalidad por las Administradoras de Riesgos laborales, cuando un trabajador sufre un accidente de trabajo o posee una enfermedad de origen laboral las ARL están en la obligación de cubrir las prestaciones económicas que son

• Servicios médicos, hospitalización y cirugía, suministro de prótesis, muletas, sillas de rueda, medicamentos y rehabilitación funcional

• Incapacidad temporal, incapacidad permanente parcial, pensiones de invalidez y sobrevivientes, auxilio funerario

• El pago de las incapacidades lo debe hacer directamente el empleador al afiliado cotizante, con la misma periodicidad de su nómina; los valores así reconocidos se descontarán a más tardar en las dos siguientes liquidaciones del pago de cotizaciones a la EPS donde esté afiliado.

• Conceder al trabajador en caso de fallecimiento de su cónyuge, compañero o compañera permanente o de un familiar hasta el grado segundo de consanguinidad, primero de afinidad y primero civil, una licencia remunerada por luto de cinco (5) días hábiles, cualquiera sea su modalidad de contratación o de vinculación