Estrés laboral

Perpetuar conductas disruptivas en una institución de salud causa múltiples efectos desfavorables para el personal médico (incluyendo residentes y estudiantes), sin embargo no hay consecuencias negativas durante la atención al paciente.

• Verdadero

• Falso

¿Cuáles de las siguientes características de la personalidad se asocian más con las conductas disruptivas?

• Timidez, egoísmo, irresponsabilidad

• Agresividad, irritabilidad, negligencia

• Extrovertido, suspicaz, valentía

• Ansiedad, depresión, victimización previa, narcisismo

Un grupo de trabajadores de salud pública se encontraban en Coquimbo, Chile, dado un terremoto que ocurrió hace unas semanas atrás, trabajando en el contexto de un desastre natural. Carlos (uno de los trabajadores) se da cuenta que Juan desde hace 3 días presenta una actitud rara, ya que en algunas ocasiones que son medianamente chistosas se ríe más de la cuenta, y de un momento a otro empieza a presentar llanto sin motivo alguno. ¿Cuál término describe mejor la situación que está presentando Juan?

• Angustia

• Insomnio

• Labilidad emocional

• Psicosis

¿Cuál de los siguientes considera es un factor de riesgo para salud mental de trabajadoras/es de salud pública postcatástrofes?

• Falta de insumos

• Daño sufrido en infraestructura

• Inestabilidad laboral

• Todas las anteriores

Clara es una trabajadora de la salud pública que se dedica al manejo inicial de emergencias. Tiene 10 años de experiencia y se considera una persona con amplias competencias técnico-profesionales. Considera que el trabajo que desempeña es importante y ayuda a la comunidad. Sin embargo, menciona que siente que no hay suficiente reconocimiento por parte de la población general ¿Cuál o cuáles considera que son factores protectores para la salud mental en el caso de Clara?

• Competencias técnico-profesionales que posee Clara

• Sentido del trabajo

• A y B son factores protectores

• Falta de reconocimiento

La generación de liderazgo efectivo en las jefaturas de los centros de atención y, adicionalmente, a nivel de autoridades políticas de la zona constituye una acción futura en materia de la protección de la salud mental de los trabajadores.

• Verdadero

• Falso

La prevención del estrés laboral es una meta importante y requiere un proceso escalonado. El primer paso de este proceso es:

• Evaluar la intervención

• Analizar los factores de riesgo y los grupos de riesgo

• Detectar signo de estrés laboral y tomar acciones preparatorias

• Diseñar un plan de acción

El estrés relacionado con el trabajo es un patrón de reacciones que ocurren cuando los trabajadores confrontan exigencias ocupacionales que NO corresponden a su conocimiento, destrezas o habilidades y que retan su habilidad para hacer frente a la situación”

• Verdadero

• Falso

El estrés laboral está relacionado con enfermedades a mediano y largo plazo de características tanto físicas como mentales

• Verdadero

• Falso

Según la evidencia actual, cuál de las siguientes características es mayormente determinante en relación al desarrollo del estrés laboral:

• Diferencias individuales

• Condiciones ocupacionales

• Características organizaciones