
Quiz - Princípio de Gestão
Authored by Cintia Bravo
Business, Professional Development, Education
University
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12 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qual o conceito de Organização, quando se trata de Gestão de Pessoas?
É um sistema estruturado de pessoas que se reúnem em torno de objetivos comuns.
Ação ou efeito de organizar; ato ou resultado de se organizar.
Formação estrutural daquilo que compõe um ser vivo ou do que constitui um sistema; arrumação.
Propriedade ou característica daquilo que se apresenta de modo organizado: o evento foi destaque em sua organização.
2.
MULTIPLE SELECT QUESTION
30 sec • 1 pt
Quais as principais características exigidas aos trabalhadores na época da administração científica de Frederick Taylor, que permitiu a racionalização dos métodos de trabalho do operário e a fixação de tempos padrões para a execução de cada tarefa ?
Senso de organização e responsabilidade.
Altura e força.
Destreza e rapidez.
Saber ler e escrever.
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
O modelo de Frederick Taylor, tinha como pressuposto a máxima eficiência, a linearidade de pensamento, forte centralização hierárquica e o estabelecimento de papéis bem definidos para cada empregado. Assim o trabalho nas fábricas exigia:
Flexibilização da rotina de trabalho.
Muitos intervalos de descanso dos trabalhadores.
20 horas de trabalho semanal por trabalhador.
Horários rígidos e estreito controle para que os resultados fossem alcançados.
4.
FILL IN THE BLANK QUESTION
1 min • 1 pt
Quais os princípios básicos da gestão de Taylor para garantir os melhores resultados?
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
O que significa o termo VUCA?
Visão para novas oportunidades, urgência para tomar decisões, clareza de quem somos e ação.
Visão estratégica, única, certeira e amigável.
Valores, união, carisma e amorosidade.
Você, único, centrado e aberto.
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • Ungraded
De acordo com McKinsey, quais são os 7S que definem uma organização?
Strategy, Structure, Systeams, Skills, Staff, Style e Shared Values.
Saber, Sorrir, Sonhar, Socializar, Solucionar, Sabotar e Satisfação.
Sistema, sinergia, simplicidade, sincronização, subordinação, saber e separação.
Todas as opções acima.
7.
FILL IN THE BLANK QUESTION
1 min • 1 pt
Cite 2 exemplos de organizações mais antigas da histórica da Administração?
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