Survey AKHLAK PEGAWAI

1. Yang bukan panduan perilaku Adaptif adalah

• A. Cepat menyesuaikan diri untuk menjadi lebih baik

• B. Terus-menerus melakukan perbaikan mengikuti perkembangan teknologi

• C. Bertindak proaktif

• D. Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan bersama

2. Core value Akhlak diatur dalam peraturan Direksi nomor..

• A. 0071.P/DIR/2020

• B. 0072.P/DIR/2020

• C. 0073.P/DIR/2020

• D. 0074.P/DIR/2020

3. Yang merupakan Critical Few Behaviors, sesuai dengan pedoman AKHLAK Kecuali

• A. Memenuhi janji dan komitmen

• B. Terus-menerus melakukan perbaikan mengikuti perkembangan teknologi

• C. Suka menolong orang lain

• D. Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan bersama

4. Seseorang yang selalu berupaya untuk menciptakan lingkungan kerja yang baik dan muncul kondisi saling menolong dan membantu merupakan cermin core values

• A. Loyal

• B. Kompeten

• C. Harmonis

• D. Kolaboratif

5. Tema PLN 1 bulan April 2021 adalah

• A. Aman dan Imun dengan Vaksinasi COVID19"

• B. PLN Welcomes EV Era

• C. PLN Mobile

• D. PowerBeyondGenerations

6. Mr Baper adalah nama program Budaya PLN Pusmanpro?

• A. PLN 1

• B. PLN 2

• C. PLN 3

• D. PLN 4

7. Critical Few Behaviours # 1 Memenuhi Janji dan komitmen dan # 18 Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuktujuan bersama adalah cerminan dari program budaya?

• A. PLN 1

• B. PLN 2

• C. PLN 3

• D. PLN 4

8. Nama Program Budaya PLN 2 di Pusmanpro ?

• A. Project Review

• B. Project Meeting

• C. Project Integration

• D. Project Resume

9. Untuk Program budaya PLN 2 terkait dengan?

• A. Meningkatkan layanan

• B. Mencari pelanggan baru

• C. meningkatkan kepuasan

• D. meningkatkan bisnis proses

10. Program budaya PLN 3 PLN Pusmanpro yautu 4DX terkait upaya service Culture " dengan membangun pengalaman bagi pelanggan" . Upaya yang diharapkan untuk perbaikan adalah

• A. Meningkatkan keandalan

• B. Menekan cost

• C. meningkatkan kepuasan pelanggan

• D. Meningkatkan layanan