EVALUACIÓN FINAL DERECHO I

Es una rama del Derecho Público que estudia el análisis de las leyes fundamentales que definen un Estado, y estudia todo lo relativo a la forma de Estado, forma de gobierno, derechos fundamentales y la regulación de los poderes públicos, tanto las relaciones entre poderes públicos, como las relaciones entre los poderes públicos y los ciudadanos.

• DERECHO CIVIL

• DERECHO ADMINISTRATIVO

• DERECHO CONSTITUCIONAL

Es la Constitución que puede modificarse como una ley oridinaria, es decir, que el Organismo Legislativo puede realizar cambios sin convocar a una Asamblea Nacional Constituyente.

• ORIGINARIA

• FLEXIBLE

• DERIVADA

Es el vínculo político y jurídico que existe entre la persona y el Estado, como origen y garantía de deberes y derechos recíprocos.

• NACIONALIDAD

• DOMICILIO

• RESIDENCIA

Inscribirse en el Registro de Ciudadanos, elegir y ser electo y optar a cargos públicos; son ejemplos de Derechos:

• POLITICOS

• CIVILES

• INDIVIDUALES

Es el Recurso denominado HÁBEAS CORPUS, por medio del cual, se obliga al custodio o guardián de un detenido a presentarlo ante el juez y a explicar la causa de privación de libertad, a fin de que el magistrado pueda decidir sobre su legalidad o ilegalidad.

• EXHIBICIÓN PERSONAL

• AMPARO

• APELACIÓN

Es un tribunal permanente de jurisdicción privativa, cuya función esencial es la defensa del orden constitucional; actúa como Tribunal Colegiado con independencia de los demás organismos del Estado y ejerce funciones específicas que le asigna la Constitución y la Ley de la materia.

• TRIBUNAL DE SENTENCIA PENAL

• CORTE SUPREMA DE JUSTICIA

• CORTE DE CONSTITUCIONALIDAD

Es aquel que regula las relaciones de trabajo entre un patrono y un trabajador, de conformidad con el propio código, las leyes de trabajo y previsión social accesorias y el contrato verbal y escrito.

• DERECHO DE TRABAJO

• REGLAMENTO INTERNO

• PACTO COLECTIVO

Es el principio por medio del cual se trata de compensar la desigualdad económica entre los patronos y los trabajadores, otorgando una protección jurídica preferente a los trabajadores.

• PRINCIPIO DE OBLIGATORIEDAD

• PRINCIPIO DE REALISMO

• PRINCIPIO DE TUTELARIDAD

¿Quiénes son los sujetos que intervienen en una relación jurídico laboral?

• PATRONO Y TRABAJADOR

• REPRESENTANTE LEGAL, GERENTE, ASESORES.

• TRABAJADOR, INSPECCIÓN GENERAL DE TRABAJO, PATRONO.

Es el vínculo económico-jurídico mediante el que una persona (trabajador), queda obligada a prestar a otra (patrono), sus servicios personales o a ejecutarle una obra personalmente, bajo la dependencia continuada y dirección inmediata o delegada de esta última, a cambio de una retribución de cualquier clase o forma.

• PACTO COLECTIVO DE CONDICIONES DE TRABAJO

• REGLAMENTO INTERNO

• CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO