LIDERANÇA

Primeira teoria que explica que alguns individuais nascem com habilidade para serem lideres enquanto outros nascem para ser liderados

• Teoria comportamental

• Teoria dos traços

• Teoria interacional

Na situação em que o líder determina as providências para execução das tarefas, na medida em que se tornam necessárias e de modo imprevisível para o grupo, seu estilo de liderança é classificado como:

• Estilo democrático

• Estilo liberal

• Estilo autoritário

A equipe de trabalho na qual os membros da equipe interagem entre si, é denominada de:

• Equipe multidisciplinar

• Equipe interdisciplinar

• Equipe transdisciplinar

Pessoas que atuam de forma dependente entre si para alcançar seus objetivos, e interagem uns com os outros regularmente para alcançar os esses objetivos no decorrer do tempo, constituem o que se denomina de:

• Grupo de trabalho

• Equipe de trabalho

• Nenhuma das opções

Competência é o conjunto somente de conhecimento e habilidades.

• Falso

• Verdadeiro

Líder transacional é aquele que identifica valores comuns, que cuida, inspira os outros com sua visão, tem uma visão a longo prazo, observa os efeitos e delega poder.

• Verdadeiro

• Falso

Liderança com pouco ou nenhum controle sobre os subordinados. Há liberdade total para as decisões grupais ou individuais, e mínima participação do líder.

• Liderança Autocrática

• Liderança Democrática

• Liderança Liberal

Não é um papel de liderança:

• Tomador de decisões

• Agente de mudanças

• Incapaz de influenciar

• Comunicador