Perfil de Ingreso y Egreso

¿Cómo funciona un perfil?

• Representa a las personas dentro de una sociedad para convivir y conocerse.

• Describe y delimita cualidades, rasgos propios de una cosa, persona o conjunto determinado.

• Muestra un conjunto de particularidades de nuestra forma de ser.

¿Qué es lo que conforma a un perfil de egreso?

• Elementos tecnológicos (innovación), sociales e interpersonales (valores), y experiencias previas.

• Competencias sociales, objetivos alcanzados, y resultados aplicados en diversos panoramas.

• Un conjunto de competencias técnicas(conocimientos), metodológicas (habilidades), de relación (participativas) y personales (cualidades y actitudes).

¿Qué es lo que permite un perfil de egreso?

• Acceder a la organización en la que se requiere laborar y contribuir profesionalmente.

• Establecer elementos esenciales, para desarrollarse adecuadamente dentro de la sociedad y retribuir un beneficio.

• La capacidad de maniobrar dentro de una sociedad fija a una serie de competencias.

¿De qué se encarga el perfil de Ingreso?

• De validar la formación del aspirante con la finalidad de demostrar el profesionalismo.

• Garantizar los aspectos académicos, desarrollo profesional y habilidades previas.

• Integra el conjunto de conocimientos,

  habilidades, actitudes y valores que debe demostrar el aspirante a cursar.

Las competencias incluyen aspectos como:

• Afectivo, social y cognitivo.

• Innovación, desarrollo e inteligencias.

• Cognitivo, tecnológico y didáctico.

• Aprendizaje, reconocimiento y confianza.

¿Qué es lo que plantean los perfiles de ingreso y egreso?

• Garantizar el profesionalismo con el fin de aplicar el aprendizaje en diversas áreas laborales.

• Un conjunto de rasgos que los estudiantes deberán mostrar ya sea al inicio o al término de un grado escolar.

• Desenvolverse en el ámbito específico y especializado que se exige y se ha elegido.

• Adaptarse a cualquier ambiente académico y demostrar los conocimientos.

¿Qué áreas de conocimientos y Habilidades se aplican en estos perfiles?

• Conocimientos y habilidades

  generales, habilidades disciplinares, área de Recursos Personales.

• Conocimientos y habilidades sociales, recursos humanos, habilidades y conocimiento tecnológico.

• Conocimientos y habilidades naturales, ambientales, lingüísticas y tecnológicas.