EXAMEN DE ORGANIZACION SEGUNDO BIMESTRE

Cómo elaborar un organigrama:

• Comprender mejor una empresa

• Definir el grupo de personas que realizan un trabajo

• Este grupo constituirá una casilla

• Opción 2 y 3 son correctas

Ventajas de los organigramas:

• Comprender mejor una empresa

• Comprender mejor la posición de sus empleados

• Comunicar a personas ajenas a la empresa, su estructura

• Todas son correctas

¿Qué es autoridad?

• Es la acción de dirigir, estudiar, manipular

• Es la acción que tiene el empleado de cumplir con el deber

• Es la acción de dirigir, mandar, controlar

• Todas son correctas

Recomendaciones para elaborar un organigrama:

• Actualizarlo constantemente

• Debe ser agradable y balanceado

• Centre las casillas

• Todas son correctas

¿Qué es responsabilidad?

• Obligación que tiene el empleado de hacer lo que no le corresponde.

• Obligación que el empleado tiene de cumplir con el deber o trabajo asignado.

• Obligación que tiene el empleado de hacer lo que le recomienden las personas.

• Todas son correctas

¿Con que línea se representa la autoridad?

• Línea descontinua

• Línea punteada

• Línea continua

• Línea gruesa

¿Qué es un organigrama AFNOR

• Técnica utilizada para representar una empresa

• Organigrama utilizada para indicar la función de cada empleado en la empresa.

• Organigrama utilizado para indicar los puestos de mayor rango.

• Diagrama híbrido que representa a la organización en forma múltiple.

En este, arriba a la izquierda, se encuentra la casilla correspondiente al cargo u organismo más alto.

• Organigrama sintético

• Organigrama analítico

• Organigrama afnor

• Organigrama mixto

Técnica utilizada para representar una empresa:

• Egograma

• Organigrama

• Organigrama Afnor

• Todas son correctas

Observe la ilustración e indique que tipo de organigrama es:

• Egograma

• Organigrama Afnor

• Organigrama funcional

• Organigrama mixto