Gênios da Administração

O que é Seleção de Pessoal?

• É um processo que visa a formação de pessoas

• É uma atividade de escolha de candidatos.

• É o conjunto de oportunidades de emprego.

• É o conjunto de potenciais candidatos.

A 1º fase do treinamento de funcionários é:

• Avaliar os resultados do treinamento.

• Programar o treinamento.

• Determinar as necessidades do treinamento.

• Executar o treinamento.

Requisição de Empregados, é uma fase:

• Da Seleção de Pessoal

• Do Recrutamento de Pessoal

• Do Treinamento de Pessoal

• N.D.A

A 2º fase do treinamento de funcionários é:

• Avaliar os resultados do treinamento.

• Programar o treinamento.

• Determinar as necessidades do treinamento.

• Executar o treinamento.

O que é Treinamento?

• É um processo que visa a formação de pessoas

• É o conjunto de oportunidades de emprego.

• É uma atividade de escolha de candidatos.

• É o conjunto de potenciais candidatos.

A 3º fase do treinamento de funcionários é:

• Avaliar os resultados do treinamento.

• Programar o treinamento.

• Determinar as necessidades do treinamento.

• Executar o treinamento.

São fontes de recrutamento:

• Indicação, entrevista e dinâmica

• Colocação, Seleção e Classificação

• Interno, externo e misto

• A empresa, outras empresas, agências de emprego

A 4º fase do treinamento de funcionários é:

• Avaliar os resultados do treinamento.

• Programar o treinamento.

• Determinar as necessidades do treinamento.

• Executar o treinamento.

O Desenvolvimento é voltado para o condicionamento da pessoa; para a execução de tarefas.

• Verdadeiro

• Falso

Uma das finalidades do Treinamento e Desenvolvimento é adequar a pessoa à cultura da empresa.

• Verdadeiro.

• Falso.