THI THỬ LẦN 2

Sử dụng pháp luật là các cá nhân, tổ chức sử dụng đúng đắn

• quy ước của tập thể.

• nguyên tắc của cộng đồng.

• các quyền của mình.

• nội quy của nhà trường.

Theo quy định của pháp luật, cán bộ, công chức, viên chức có hành vi xâm phạm các quan hệ lao động, công vụ nhà nước là vi phạm

• kỉ luật.

• công ước.

• truyền thống.

• phong tục.

Nghĩa vụ mà các cá nhân, tổ chức phải gánh chịu hậu quả bất lợi từ hành vi vi phạm pháp luật của mình là trách nhiệm

• pháp lí.

• xã hội.

• đạo đức.

• tập thể.

Trong cùng một điều kiện, hoàn cảnh khi công dân vi phạm pháp luật với tính chất và mức độ ngang nhau thì phải chịu trách nhiệm pháp lí

• như nhau.

• khác nhau.

• chênh lệch nhau.

• đối lập nhau.

Theo quy định của pháp luật, một trong những nguyên tắc khi giao kết hợp đồng lao động là

• ủy quyền.

• đại diện.

• tự nguyện.

• định hướng.

Việc khám xét chỗ ở của người nào đó không được tiến hành tùy tiện mà phải tuân theo đúng trình tự, thủ tục do

• cá nhân đề xuất.

• pháp luật quy định.

• cơ quan phê duyệt.

• tập thể yêu cầu.

Theo quy định của pháp luật, thư tín, điện thoại, điện tín của cá nhân được

• niêm phong và cất trữ.

• phổ biến rộng rãi và công khai.

• bảo đảm an toàn và bí mật.

• phát hành và lưu giữ.

Công dân tham gia quản lí nhà nước và xã hội theo cơ chế “Dân biết, dân bàn, dân làm, dân kiểm tra” là thực hiện dân chủ trực tiếp ở phạm vi

• cả nước.

• quốc gia.

• cơ sở.

• lãnh thổ.

Kiềm chế sự gia tăng nhanh dân số là một trong những nội dung cơ bản của pháp luật về phát triển các

• quy trình hội nhập.

• lĩnh vực xã hội.

• kế hoạch truyền thông.

• nguyên tắc ứng xử.

Yếu tố có vai trò quan trọng nhất trong tư liệu lao động là

• hệ thống bình chứa.

• công cụ sản xuất.

• kết cấu hạ tầng.

• nguồn lực tự nhiên.