Orientación Laboral 2P - 2Q

Es de ocho horas diarias, de manera que no exceda de cuarenta horas semanales, salvo disposición de ley en contrario.

• Jornada máxima

• Jornada especial

• Jornada nocturna

• Ninguna respuesta es correcta

Es entre las (7 pm y las 6 am) podrá tener la misma duración y dará derecho a igual remuneración que la diurna, aumentada en un 25%.

• Jornada máxima

• Jornada especial

• Jornada nocturna

• Ninguna respuesta es correcta

Será establecida para ciertas industrias por las comisiones sectoriales y las comisiones de trabajo, las que fijarán el número de horas de labor.

• Jornada máxima

• Jornada especial

• Jornada nocturna

• Ninguna respuesta es correcta

Es un derecho irrenunciable de todo trabajador a gozar anualmente de un período ininterrumpido de 15 días de descanso, incluidos los días no laborables.

• reducción de jornadas

• vacaciones anuales

• descanso semanal

• Ninguna respuesta es correcta

Es aquel en el que el trabajo se desarrolla por piezas, trozos, medidas de superficie y, en general, por unidades de obra, y la remuneración se pacta para cada una de ellas, sin tomar en cuenta el tiempo invertido en la tarea

• contrato eventual

• contrato ocasional

• contrato temporal

• contrato a prueba

• contrato a destajo

Es aquel en el cual el trabajador toma a su cargo la ejecución de una labor determinada por una remuneración que comprende la totalidad de la misma, sin tomar en consideración el tiempo que se requiera para su ejecución

• contrato eventual

• contrato ocasional

• contrato temporal

• contrato a prueba

• contrato por obra

Es aquel que se realiza para satisfacer exigencias circunstanciales de una empresa, tales como reemplazo de personal que se encuentra ausente por vacaciones, licencia, enfermedad, maternidad y situaciones similares o atención de los incrementos de trabajo, motivados por una mayor demanda de producción o servicios, en actividades habituales de la empresa o del empleador, o relacionada con las mismas.

• contrato eventual

• contrato ocasional

• contrato temporal

• contrato a prueba

• contrato a destajo

Es aquel que en razón de la costumbre o de la contratación colectiva, se han venido celebrando entre una empresa o empleador y un trabajador o grupo de trabajadores, para que realicen trabajos cíclicos o periódicos, en razón de la naturaleza discontinua de sus labores, gozando estos contratos de estabilidad, entendida, como el derecho de los trabajadores a ser llamados a prestar sus servicios en cada temporada que se requiera

• contrato eventual

• contrato ocasional

• contrato temporal

• contrato a prueba

• contrato a destajo

Es aquel cuyo objeto es la atención de necesidades emergentes o extraordinarias, no vinculadas con la actividad habitual del empleador, y cuya duración no excederá de 30 días al año

• contrato eventual

• contrato ocasional

• contrato temporal

• contrato a prueba

• contrato a destajo

El trabajador es «la persona que se obliga a la prestación del servicio o a la ejecución de la obra. Puede ser empleado u obrero.

• Verdadero

• Falso