TERCERA EVALUACIÓN DERECHO II
Authored by María Antonieta
Other
10th Grade
Used 1+ times
AI Actions
Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...
Content View
Student View
20 questions
Show all answers
1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
2 mins • 1 pt
SUJETOS DEL DERECHO LABORAL
SINDICATO - PRESTACIONES
CONCILIACIÓN - ARBITRAJE
TRABAJADOR - PATRÓN
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
2 mins • 1 pt
LA LEY LABORAL PROHÍBE
UN SALARIO INFERIOR AL MÍNIMO
EL PAGO DE HORAS EXTRA
TRABAJAR EN HORARIO MIXTO
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
2 mins • 1 pt
TIPO DE TRABAJADOR
DE BASE, INDETERMINADOS
EVENTUALES, DETERMINADOS
DE BASE, TEMPORALES, EVENTUALES
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
2 mins • 1 pt
ELEMENTOS DE LA RELACIÓN DE TRABAJO
PERSONAL, SOLIDARIO, REMUNERADO
PERSONAL, SUBORDINADO, REMUNERADO
PERSONAL, SUBORDINADO, VOLUNTARIO
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
2 mins • 1 pt
TIPOS DE CONTRATO
INDIVIDUAL Y COLECTIVO
INDIVIDUAL Y GRUPAL
COLECTIVO Y ASOCIADOS
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
2 mins • 1 pt
POR MEDIO DE ÉSTE UNA PERSONA SE OBLIGA A OTRA A UN TRABAJO PERSONAL SUBORDINADO, MEDIANTE EL PAGO DE UN SALARIO
CONTRATO DE RELACIÓN LABORAL
CONTRATO DE TRABAJO
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
2 mins • 1 pt
EL TRABAJADOR ACUMULA TRES FALTAS DE ASISTENCIA EN UN PERIODO DE TREINTA DÍAS SIN PERMISO DEL PATRÓN O SIN CAUSA JUSTIFICADA...
ES CAUSAL DE RESCISIÓN LABORAL SIN RESPONSABILIDAD PARA EL PATRÓN
ES CAUSAL DE RESCISIÓN LABORAL CON RESPONSABILIDAD PARA EL PATRÓN
NO ES CAUSAL DE RESCISIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL
Access all questions and much more by creating a free account
Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
Continue with Google
Continue with Email
Continue with Classlink
Continue with Clever
or continue with
Microsoft
%20(1).png)
Apple
Others
Already have an account?
