El control.

Los pasos del control son:

• Medición, comparación y toma de acciones administrativas.

• Planeación, organización y dirección.

• Reclutamiento, selección e inducción.

• Comunicación, liderazgo y motivación.

Los factores del control son:

• Cantidad.

• Calidad.

• Uso del tiempo.

• Costo.

• Personal.

La planeación y el control están estrechamente relacionados, y uno no funciona sin el otro.

• Falso

• Verdadero

El control es un proceso de:

• monitoreo, comparación y corrección del desempeño laboral.

• Reclutamiento de personal.

• Definición de la estructura organizacional.

• Planteamiento de objetivos.

Los tipos de control son:

• De personal, de objetivos y de dirección.

• preventivos, concurrentes y de retroalimentación.

• planeación organización y control.

• Selección, reclutamiento e inducción.

Los elementos del control son:

• Auditorías.

• Evaluación del desempeño.

• Establecimiento de correctivos.

• Establecimiento de objetivos.

• Establecimiento de motivadores para el personal.