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5 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Segundo a entrevistada, são vantagens do setor público em relação ao privado:

Salário, estabilidade e plano de carreira.

Estabilidade, seleção e plano de carreira.

Estabilidade, promoção e plano de carreira.

Mercado de trabalho, promoção e confiabilidade.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

A promoção de funcionários, no setor privado:

Depende de uma regulamentação do governo.

Acontece de dois em dois anos.

Acontece de cinco em cinco anos.

Não tem padrão.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Segundo a especialista, para saber se o funcionário está apto a ser promovido, ele deve:

Fazer uma autoavaliação e perguntar a seu chefe sobre seu desempenho.

Observar o trabalho do chefe e fazer uma autoanálise.

Falar com o setor de recursos humanos.

Fazer um teste.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Para a entrevista, o que pode acontecer de pior para um funcionário em uma empresa é:

Ser transferido.

Ser repreendido.

Ser promovido no momento errado.

Não ser promovido.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quanto à oferta de qualificação em uma empresa:

Muitas não têm regras claras.

Se a empresa não tem essa política, o funcionário não deve pedir.

Se a empresa não tem essa política, cabe ao funcionário buscar informações.

A empresa deve custear todos os cursos de qualificação dos funcionários.