áudio Setor público x Setor Privado

Segundo a entrevistada, são vantagens do setor público em relação ao privado:

• Salário, estabilidade e plano de carreira.

• Estabilidade, seleção e plano de carreira.

• Estabilidade, promoção e plano de carreira.

• Mercado de trabalho, promoção e confiabilidade.

A promoção de funcionários, no setor privado:

• Depende de uma regulamentação do governo.

• Acontece de dois em dois anos.

• Acontece de cinco em cinco anos.

• Não tem padrão.

Segundo a especialista, para saber se o funcionário está apto a ser promovido, ele deve:

• Fazer uma autoavaliação e perguntar a seu chefe sobre seu desempenho.

• Observar o trabalho do chefe e fazer uma autoanálise.

• Falar com o setor de recursos humanos.

• Fazer um teste.

Para a entrevista, o que pode acontecer de pior para um funcionário em uma empresa é:

• Ser transferido.

• Ser repreendido.

• Ser promovido no momento errado.

• Não ser promovido.

Quanto à oferta de qualificação em uma empresa:

• Muitas não têm regras claras.

• Se a empresa não tem essa política, o funcionário não deve pedir.

• Se a empresa não tem essa política, cabe ao funcionário buscar informações.

• A empresa deve custear todos os cursos de qualificação dos funcionários.