L6講義

民國60年代，臺灣經歷「客廳即工廠」的經濟發展階段，許多中小企業將部分產品製造流程外包給家庭代工，以增加競爭力。此階段擴大了女性的勞動參與，進而創造臺灣經濟奇蹟，增進國民所得。但生產行為與機器設備進入家庭，除了影響生活品質，也造成噪音與安全等疑慮。根據以上的敘述，下列何者最為正確？

• 客廳即工廠的現象，擴大了市場性勞動雇用

• 產品製造外包給家庭代工，可解決結構性失業問題

• 擴大了女性的勞動參與，加深了家務勞動的性別化

• 生產機器設備進入家庭，可強化受雇者的勞權意識

德國哲學家黑格爾：「人類的歷史是透過人們的勞動而開展」，從勞動的概念來檢視，具有何種意義存在？

• 強調勞動對社會發展與生活的貢獻

• 勞動者必須以自身勞動來換取酬勞

• 勞動過程中可能出現不平等的情況

• 勞動形成社會階層並建構社會網絡

根據勞動是否獲得報酬，可以概分為市場勞動、家務勞動兩種類型，兩者之間的差異性與互補性為何？

• 差別在於勞動內容的不同

• 市場勞動是家戶收入最重要的來源

• 市場勞動提供家務勞動之照護與支持

• 家務勞動提供市場勞動所需的經濟資源

大學生佳美是餐廳工讀生，主要負責清洗碗盤；她下班後回家，也會清洗家裡廚房洗碗槽內的碗盤；同樣是清洗碗盤，兩者有何差異？

• 前者有助經濟發展，後者無助永續發展

• 前者稱為再生產勞動，後者稱為日常家務

• 前者不必繳納所得稅，後者要繳納所得稅

• 前者是有酬的市場勞動，後者是無酬的家務勞動

有關勞動參與率的敘述，何者正確？

• 勞動參與率愈高，顯示該國的人口愈多

• 勞動力人口是指失業者加上就業者的人口

• 勞動是一種生產投入，但不計入生產要素

• 勞動參與率是勞動力與非勞動力之間的比率

人在出生後仰賴家庭照顧才得以存活，而家庭成為提供成員安全、保護、教育、心理照顧的場域；因此，很多人一進家門大喊「媽，我回來了，今天吃什麼？今天上班好累喔！」，這背後代表了全職家庭主婦扮演了何種經濟上的角色？

• 有償勞動，提供家人的生活支柱

• 有酬勞動，促進經濟的持續發展

• 市場性勞動，使生產經濟能延續

• 再生產勞動，使家庭成員獲照顧

市場性勞動的重要特徵是雇傭關係，勞工常面臨雇主刻意壓低工資、工時過長、失業、職業災害等風險，勞工處於較不利的地位；為了平衡勞工與雇主之間的權力不平衡，國家可以採取何種作為來維護勞工權益？

• 制定勞動法規、推動勞工福利

• 提高雇主稅金、實施勞工免稅

• 工廠收歸國有、勞工接管工

• 支持勞工、逼迫雇主遷廠海外

勞動部公布某年10月分大量解僱案件數的統計資料，共計有29件大量解僱件數，解僱人數為1,119人，其中1家桃園市電子製造業廠商解僱約420人，而某咖啡店業者解僱約220人。從勞動參與率的概念來檢視，何者正確？

• 被解僱者無意再工作，將成為監管人口

• 正式解僱後，勞動力不變，非勞動力增加

• 被解僱者若全數轉為失業人口，勞參率不變

• 被解僱者，全數從就業人口轉成為監管人口

資本主義盛行下，資方擁有雄厚資本，個人往往無法與資方進行平等的勞資談判，因此須國家介入，訂定相關勞動法規，以維護勞工權益，而我國對勞動權益的保障，包括哪些？

• 勞工可以組工會，必要時取代資方，取得公司經營權

• 勞工透過工會，與資方針對雇傭契約進行團體協商權

• 在勞資爭議期間，雇主不得資遣員工、員工不得罷工

• 目前僅制定《勞動基準法》作為保障勞權的勞動法規

1984年制定《勞動基準法》，保障勞工的個別權利，但是在現實中勞資卻是處於權力不對等，甚至嚴重失衡狀態，因此集體勞動法規的制定具有重要意義；而目前我國的勞工可以運用何種集體勞動法規，採用何種權利與資方抗衡？

• 《工會法》，保障勞工可以組織與加入工會的權利

• 《勞工保險就業法》，強迫雇主幫勞工加保勞工保險

• 《團體協約法》，勞工可組成工會與雇主進行勞動條件協商

• 《就業保險法》，遭非志願性離職的勞工可請領失業補助金

• 《勞資爭議處理法》，工會可透過合法罷工強迫雇主處理勞資爭議