หลักการเบื้องต้น coaching
Authored by Nong Princess
Professional Development
University
Used 1+ times
AI Actions
Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...
Content View
Student View
9 questions
Show all answers
1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
ขั้นตอนการ coach การกำหนดเป้าหมาย+แผนการดำเนินงาน อยู่ในขั้นตอนใด
ขั้นตอนที่ 1
ขั้นตอนที่ 2
ขั้นตอนที่ 3
ขั้นตอนที่ 4
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
ที่มาของการ Coach ในปัจจุบันมาจากอะไร
การให้คำปรึกษาแก่ผู้บริหารระดับสูง
ความสงสัยของการเปลี่ยนโค้ชทีมบาสเก็ตบอล กับผลลัพธ์ที่ตามมา
การจัดทำสถาบันฝึกอบรม
ติวเตอร์หรือผู้ที่ช่วยให้นักศึกษาสอบผ่านที่มหาวิทยาลัยออกซฟอร์ด
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Career Coaching มีความสำคัญอย่างไรต่อองค์กร
เน้นการพัฒนาศักยภาพในด้านการบริหารจัดการในเชิงยุทธศาสตร์ของผู้บริหาร
เน้นการวางแผนความก้าวหน้าในอาชีพและจูงใจให้พนักงานทำงานได้ดีขึ้น
เน้นการวางแผนชีวิตให้กับพนักงานเพื่อมุ่งเน้นให้พนักงานทำงานได้อย่างมีความสุข
เน้นการพัฒนาศักยภาพของผู้บริหารและระดับผู้ปฏิบัติงานในระดับทั่วไป
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
ทักษะที่ใช้ในการโค้ชการรับฟังถือเป็นทักษะที่สำคัญและต้องฝึกฝนเป็นอย่างมาก การฟังแบบไหนถือเป็นทักษะการโค้ชที่ดี
o รับฟังอย่างผิวเผิน
o ได้ยินแต่ไม่ฟัง
o รับฟังอย่างตั้งใจ
o คอยพูดแทรกอยู่เรื่อยๆ
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
เหตุใดโค้ชจึงต้องมีบทบาทผู้ฟังที่ดี ข้อใดกล่าวผิด
เพราะการฟังเป็นอีกวิธีในการรวบรวมข้อมูลปัญหาที่พบ
เพราะการฟังช่วยให้สามารถนำข้อมูลมาวิเคราะห์แนวทางโค้ชที่เหมาะสม
เพราะโค้ชหาข้อมูลได้ทางเดียว
เพราะการฟังสามารถวิเคราะห์บุคลิกภาพ นิสัยเบื้องต้นได้ใช้เป็นแนวทางการพัฒนาการโค้ช
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
องค์ประกอบของ GROW model มีอะไรบ้าง
R= Reality :คำถามที่เกี่ยวกับสถานการณ์/สภาวะในปัจจุบัน เพื่อให้ ผู้รับการโค้ช รู้สภาพในปัจจุบัน เห็นอุปสรรค์ ข้อจำกัด ปัญหา ความกลัว ความต้องการ ฯลฯ ของตัวเอง
O=Option :คำถามเพื่อค้นหาทางเลือก/โอกาส/วิธีการอะไรที่จะเป็นไปได้ ถามเพื่อท้าทาย แนวคิดนอกกรอบ ที่จะนำพาไปสู่เป้าหมาย
W=Way Forward :ถามแนวทางที่จะลงมือทำ วางแผนและ action plan ที่จะตัดสินใจทำ
G = Goal :คำถามเกี่ยวกับเป้าหมาย เพื่อให้ผู้รับการโค้ชหรือโค้ชชี่ (Coachee) รู้ว่า ผลลัพธ์ที่ต้องการจากการโค้ชคืออะไร
R= Reality :คำถามที่เกี่ยวกับสถานการณ์/สภาวะในปัจจุบัน เพื่อให้ ผู้รับการโค้ช รู้สภาพในปัจจุบัน เห็นอุปสรรค์ ข้อจำกัด ปัญหา ความกลัว ความต้องการ ฯลฯ ของตัวเอง
O=Option :คำถามเพื่อค้นหาทางเลือก/โอกาส/วิธีการอะไรที่จะเป็นไปได้ ถามเพื่อท้าทาย แนวคิดนอกกรอบ ที่จะนำพาไปสู่เป้าหมาย
W=Way Forward :ถามแนวทางที่จะลงมือทำ วางแผนและ action plan ที่จะตัดสินใจทำ
การวัดและวิเคราะห์สถานการณ์ที่จะทำให้เกิดพฤติกรรม
การตั้งคำถามเพื่อหาข้อโต้แย้ง
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
การโค้ช มีความหมายตรงกับข้อใด ?
ให้คำแนะนำ การดึงศักยภาพและประสิทธิภาพ ให้บุคลลนั้นๆให้ดีขึ้น
ผู้ถ่ายทอดความรู้ทางเดียว
การอธิบายงาน ให้ถูกต้อง
รถม้าขนาดใหญ่ ที่ช่วยนำคนไปถึงพระราชวัง
Access all questions and much more by creating a free account
Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
Continue with Google
Continue with Email
Continue with Microsoft
or continue with
%20(1).png)
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?
