Etica Empresarial

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Social Studies, Professional Development
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Professional Development
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Hard
Zamora Javier
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8 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
¿La palabra "ética" tiene dos raíces griegas?
Verdadero
Falso
No se mencionó en el tema
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
Son ejemplos de moralidad...
Ser generosos y hablar siempre con la verdad
Respetarse a sí mismos sin importar los demás
Ayudar a alguien esperando retribución
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
¿Cuáles son las características de los valores?
Talentosos, carismáticos y trabajadores
Carismáticos, eficientes y transformadores
Coherentes, convincentes y ser aceptados y cumplidos
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
La ética personal es la decisión que toma una persona para decidir entre la opción buena y la mala...
Verdadero
Falso
Algunas veces
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
El organismo encargador de velar por el cumplimiento de los códigos éticos corresponde a:
La camara de comercio, la instrospección del trabajo y los tribunales de justicia.
Los miembros de una agrupación profesional que voluntariamente se adhieren a él.
Los tribunales de justicia y de trabajo.
Todos los anteriores
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
¿Cuál de los siguientes aspectos debe de estar presente en todos los códigos éticos no importando la profesión?
Una remuneración acorde al cargo.
La buena y sana convivencia.
El respeto por la dignidad humana.
Todas las anteriores.
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
¿Cuáles son los principales beneficios de la ética profesional?
Proteger al profesionista de manera individual, el honor de la empresa y el honor de la profesión.
Proteger a un grupo de profesionistas, el honor de un negocio y el honor del dueño.
Proteger los intereses personales de cada profesionista y su forma de vida.
Ninguna de las anteriores.
8.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
¿Cuáles son los principales objetivos que tiene la ética empresarial?
Beneficiar a una empresa más que a otra por su situación economica y su calidad de producción.
Obtener a toda costa sus intereses propios de la empresa tomando en consideración que sus trabajadores haran lo que ellos les pidan.
Evitar competencia desleal entre empresas, fomentar un ambiente laboral motivador y evitar producción de mala calidad.
Todas las anteriores.
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