EDD U4 ANALISIS (ACTITUD O CONOCIMIENTO/HABILIDAD)

UTILIZACIÓN DE RECURSOS: Forma como emplea los equipos y elementos dispuestos para el desempeño de sus funciones.

• Habilidad/conocimiento/capacidad

• Actitud

CALIDAD: Realiza sus trabajos de acuerdo con los requerimientos en términos de contenido, exactitud, presentación y atención.

• Conocimiento/Habilidad/Capacidad

• Actitud

OPORTUNIDAD: Entrega los trabajos de acuerdo con la programación previamente establecida.

• Conocimiento/Habilidad/Capacidad

• Actitud

RESPONSABILIDAD: Realiza las funciones y deberes propios del cargo sin que requiera supervisión y control permanentes y asumiendo las consecuencias que se derivan de su trabajo.

• Conocimiento/Habilidad/Capacidad

• Actitud

CANTIDAD: Relación cuantitativa entre las tareas, actividades y trabajos realizados y los asignados

• Conocimiento/Habilidad/Capacidad

• Actitud

CONOCIMIENTO DEL TRABAJO: Aplica las destrezas

y los conocimientos necesarios para el cumplimiento de las actividades y funciones del empleo.

• Conocimiento/Habilidad/Capacidad

• Actitud

COMPROMISO INSTITUCIONAL: Asume y transmite el conjunto de valores organizacionales. En su comportamiento y actitudes demuestra sentido de pertenencia a la entidad.

• Conocimiento/Habilidad/Capacidad

• Actitud

RELACIONES INTERPERSONALES: Establece y mantiene comunicación con usuarios, superiores, compañeros y colaboradores propiciando un ambiente laboral de cordialidad y respeto.

• Conocimiento/Habilidades/Capacidades

• Actitud

INICIATIVA: Resuelve los imprevistos de su trabajo y mejora los procedimientos.

• Conocimiento/Habilidades/Capacidades

• Actitudes

CONFIABILIDAD: Genera credibilidad y confianza frente al manejo de la información y en la ejecución de

actividades.

• Conocimiento/Habilidad/Capacidad

• Actitud