Công việc của C&B là gì?

• Xây dựng thang bảng lương và cách chi trả,Xây dựng hệ thống cấp bậc trong công ty

• Xây dựng chính sách tiền lương, phúc lợi

• khen thưởng,Khảo sát mức độ hài lòng nhân viên.

• Cả 3 đáp án đều đúng

Công việc nào Không thuộc công tác tuyển dụng

• Lọc CVs

• Xây dựng mô tả công việc

• Phỏng vấn

• Thu hút ứng viên

Những yêu cầu đặt ra để người thực hiện công việc được liệt kê trong

• Bản mô tả công việc

• Quy trình tuyển dụng nhân viên

• Bản tiêu chuẩn nhân viên

• Nội quy lao động

Quản trị nhân sự là nhiệm vụ của ai?

• Phòng nhân sự

• Quản lý các cấp

• Cả A&B đều đúng

• Cả A&B đều sai

Quản trị nguồn nhân lực nhầm hướng đến mục tiêu

• Sử dụng hợp lý lao động

• Nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức

• Tạo điều kiện cho việc phát triển nhân viên

• Cả 3 câu trên đều đúng

Hậu quả nào dưới đây không phải do tuyển dụng kém?

• Phát sinh nhiều mâu thuẫn trong công việc

• Kết quả làm việc kém

• Giảm chi phí đào tạo

• Mức thuyên chuyển công tác cao

Đáp án nào sau đây không phải là công việc của bộ phận HR

• Total rewards

• Organization development

• Performance management

• Recruit users for research

Vị trí Payroll nằm trong mảng nào của HR?

• TA (Talen Acquisition)

• L&D (Leaning and Development)

• C&B (Compensation and Benefits)

• OD (Organization Development)

HR Manager chuẩn cần có những năng lực gì?

• Năng lực về kiến thức chuyên môn HR

• Năng lực lãnh đạo

• Năng lực đào tạo và phát triển nguồn lực

• Cả 3 năng lực trên

Vị trí đỉnh cao của người làm nhân sự là gì?

• HRBP

• HR Director

• HR Master

• Chief Human Resources Officer