GAME 3. PHÂN BIỆT PDCA

Phân biệt các đầu mục công việc sau thuộc Plan, Do, Check, Act:

Build and deploy Policy, Procedure/ Xây dựng và triển khai Chính sách, Quy trình liên quan lương thưởng, phúc lợi, chế độ chính sách

Phân biệt các đầu mục công việc sau thuộc Plan, Do, Check, Act:

Design template, dashboard, report/ Thiết kế biểu mẫu, bảng biểu, báo cáo

Phân biệt các đầu mục công việc sau thuộc Plan, Do, Check, Act:

Setting remuneration system/ Thiết lập Hệ thống trả lương

Phân biệt các đầu mục công việc sau thuộc Plan, Do, Check, Act:

Setting compensation and benefit objective (Salary, retention, recognition …)/ Thiết lập mục tiêu lương thưởng và phúc lợi (Lương, thưởng,…)

Phân biệt các đầu mục công việc sau thuộc Plan, Do, Check, Act:

Design total rewards system and structure/ Thiết kế hệ thống và cấu trúc Total Rewards

Phân biệt các đầu mục công việc sau thuộc Plan, Do, Check, Act:

Job evaluation/ Đánh giá Vị trí công việc

Phân biệt các đầu mục công việc sau thuộc Plan, Do, Check, Act:

Setting forecast (budget, salary, wage, incentive, allowance,…) based headcount/ Thiết lập kế hoạch dự báo (ngân sách, tiền lương, tiền công, thưởng, phụ cấp,…)

Phân biệt các đầu mục công việc sau thuộc Plan, Do, Check, Act:

Provide various pay activities (offer, promotion, …)/ Cung cấp các cách thức chi trả (offer, thăng tiến,…)

Phân biệt các đầu mục công việc sau thuộc Plan, Do, Check, Act:

Update changes from BU/ Cập nhật những thay đổi từ đơn vị kinh doanh

Phân biệt các đầu mục công việc sau thuộc Plan, Do, Check, Act:

Terms of Timesheet, payroll sheet, LC, internal & external report/ Chấm công, tính lương, HĐLĐ, báo cáo nội bộ và đối ngoại