
Recursos humanos
Authored by José Antonio Suárez Ríos
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 1 pt
Se refiere a todas aquellas prácticas y políticas utilizadas para manejar asuntos que tienen que ver con las relaciones humanas del trabajo administrativo
Planeación
Reclutamiento
Recursos humanos
Administración
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 1 pt
ayuda a determinar las necesidades de personal, por lo que se puede determinar cuántas personas y de qué tipo se debe reclutar
Planeación de los recursos humanos
Reclutamiento
Recursos humanos
Administración
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 1 pt
consiste en establecer cada una de las características, habilidades, deberes y conocimientos que debe poseer un colaborador para poder desempeñar trabajos específicos en una organización o determinado puesto
Planeación de los recursos humanos
Reclutamiento
Recursos humanos
análisis de puestos
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 1 pt
Es un documento que brinda toda la información referente a las tareas, deberes y responsabilidades de un puesto de trabajo
Planeación de los recursos humanos
Descripción de puestos
Recursos humanos
análisis de puestos
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 1 pt
Es un documento que brinda toda la información referente a las tareas, deberes y responsabilidades de un puesto de trabajo
Especificación de puestos
Descripción de puestos
Recursos humanos
análisis de puestos
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 1 pt
se define como el proceso mediante el cual se atraen personas en forma oportuna, en número suficiente y con las habilidades y conocimientos requeridos para la vacante, asimismo, este proceso los alienta a solicitar empleos en las empresas
Especificación de puestos
Descripción de puestos
Reclutamiento
análisis de puestos
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 1 pt
Se encarga de dirigir o administrar el restaurante. Las funciones que debe realizar compras de insumos, contratación de personal, pago de servicios como agua, luz, teléfono, entre otros, pagar sueldos a colaboradores, elaborar planillas, velar por el cumplimiento de las funciones de los colaboradores, sancionar por faltas, entre otros
Propietario o gerente administrativo
Cocinero
Ayudante de cocina
Meseros (as)
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