Berikut urutan proses pemilihan pasar yang benar adalah ...

Targeting, Segmentasi, Positioning

Positioning, Targeting, Segmentasi

Segmentasi, Targeting, Positioning

Segmentasi, Positioning, Targeting

Targeting, Positioning, Segmentasi

Sebuah organisasi sedang mengalami permasalahan internal seputar manajemen keuangan (kerugian atau defisit yang cukup besar). Pendapat saya terhadap kondisi ini adalah ….

Saya akan menjaga kerahasiaan permasalahan yang terjadi dan tidak ingin ikut campur masalah keuangan.

Seharusnya pimpinan puncak dapat menindak tegas yang terlibat dalam masalah ini

Tidak mempersoalkan masalah tersebut karena bukan bagian tugas saya

Pastikan bahwa kepala keuangan bertanggungjawab penuh terhadap masalah ini

Perlu menjelaskan permasalahan kondisi keuangan perusahaan kepada seluruh jajaran organisasi agar dapat mengevaluasi kembali rencana pembelanjaan.

Saat anda sampai kantor atasan anda tengah memarahi staff anda. Apa yang akan anda lakukan

Menemui atasan anda untuk mengetahui prmasalahan

Menanyakan permasalahan kepada bawahan

Mempertemukan atasan dan staff anda dalam sebuah pertemuan

Mencaritahu permasalahan dan menentukan siapa yang salah dan benar diantara kedua belah pihak

Mencaritahu permasalahan dan menentukan siapa hukuman apa yang pas dilakukan

Pada saat anda sedang mengerjakan sebuah pekerjaan penting tiba-tiba anda menemukan sebuah kejanggalan pada system informasi yang anda gunakan dan bisa berakibat bocornya data perusahaan ke public. Bagaimana sika panda …

Melaporkan kepada atasan apakah harus menghentikan penggunaan system itu

Menyuruh semua rekan kerja untuk menghetikan penggunaan system itu

Saat itu juga anda menghentikan sisem itu juga

Menyelesaikan pekerjaan penting tersebutlebih dulu kemudian menghentikan penggunaan system itu

Menyelesaikan pekerjaan penting tersebutlebih dulu kemudian melaporkan keatasan tentang masalah pada system itu

Masalah paling vital dalam organisasi dan sering menjadi tantangan manajer …

masalah manusia dan perilakunya

masalah sistem dan prosedur kerja

masalah teknologi yang selalu berubah

masalah manusia dan keinginannya

Psikologi keorganisasian adalah ilmu yang membahas tentang …

perilaku manusia dalam berorganisasi

perilaku manusia berhubungan dengan manusia lain

perilaku manusia untuk berproduksi

perilaku manusia dalam masyarakat

perilaku manusia dengan lingkungan

Kamu menemukan artikel di internet yang bisa membantu pekerjaan , bagaimana sika anda

Memberitahu rekan kerja yang dekat saja

Memberitahu rekan kerja yang mau tahu saja

Memberitahu kepada rekan – rekan sekantor

Pertimbangan dalam memilih anggota tim adalah …

Yang memiliki latar belakang yang berbeda ( enderung ke jawaban ini karena dapat memperkaya perspektif / sudut pandang dalam pengmbilan keputusan )

Yang sevisi saja ( terkesan kurang bagus )

Yang mudah bergaul dengan siapa saja

Saat persentasi kelompok anggota yang seharusnya jadi pembicara tidak bisa datang, sebagai ketua tim kamu sebaiknya …

Dimusyawarahkan dengan anggota kelompok untuk menetukan siapa yang akan melakukan presentasi

Menelepon orang tersebut sambal memikirkan alternative

Menyemangati anggota tim yang lain

Lapor ke dosen dan minta arahan

Suatu hari anda sedang makan bersama rekan kerja. Beberapa kemudian datang seorang anak gelandangan yang mengatakan ia lapar dan meminta uang atau sisa makanan. Sikap anda terhadap siuasi ini adalah …

Memberikan ia uang lalu menyuruh untuk pergi

Memberikan ia sisa makanan dan uang

Menanyakan dimana orang tuanya dan lalu mengantarkan anak itu ke orangtuanya

Jika anda mempunyai jadwal setelah pulang kerja utk merayakan ulang tahun orangtua tetapi atasan anda mengajak utk dinas keluar kota, Apa yg anda pilih

ikut atasan dinas keluar kota dengan syarat diperbolehkan pulang lebih cepat

ikut dinas tp izin ke atasan utk pulang cepat krna sudah janji dgn ortu

menolak secara halus dan izin jika tdak bisa krna sudah ada janji

mohon ke atasan utk minta waktu mempertimbangkan jdwal keduanya agar bisa ikut

Anda sbg ketua RT dan diundang utk mnghadiri acara keagamaan kaum minoritas. Apa yg Anda lakukan?

Menghadiri undangannya, meski tidak harus sampai selesai acara tersebut

Menghadiri undangannya, dan mengikuti tiap sesi-nya

Mengirimkan wakil utk mnghadiri acarany

Menolak karena tidak sesuai dgn agama yg saya anut

Menolak dan tidak menghadirinya dengan alasan sedemikian rupa agar meyakinkan mereka

Rekan kerja disbelah diberi tugas baru oleh atasan, padahal pekerjaan sebelumnya belum selesai dan ia tampaknya tidak sanggup utk mnyelesaikannya. Sbg rekan kerja apa yg km lakukan?

Membantunya setelah mnyelesaikan pkerjaan sendiri

Menawarkan secara langsung bagian mana yg bisa dibantu

Mengajak teman2 lain utk membantu pkerjaannya

Anda sedang mengerjakan tugas di perpustakaan dan 1 jam lagi harus selesai. Tiba2 ada teman anda yang menanyakan letak suatu buku. Apa yang anda lakukan.

menyuruhnya untuk bertanya ke petugas perpustakaan

menyampaikan kalau anda sedang sibuk

memberitahukan hanyak letak rak dan posisi bukunya saja

meninggalkan pekerjaan anda sebentar untuk mengantarnya menunjukan buku yang dimaksud, dan kembali melanjutkan pekerjaan anda.

Mengatakan tidak tahu posisi buku tersebut

Anda seorang resepsionis di suatu kantor yang bergerak dalam bidang pelayanan. Banyak keluhan yang ditujukan pada instansi tempat anda bekerja. Padahal di instansi anda tersebut terdapat fasilitas untuk keluhan online. Sikap anda...

Menerima dan menanggapi keluhan sembari mengajarkan cara menyampaikan keluhan secara online

Menerima keluhan para konsumen sembari mengajarkan cara menyampaikan keluhan secara online

Menerima dan menyelesaikan keluhan konsumen sambil menanyakan apakah ada kesulitan saat menyampaikan keluhan secara online

Menyelesaikan keluhan konsumen sambil menanyakan apakah ada kesulitan saat menyampaikan keluhan secara online

Mendengarkan keluh kesah konsumen tentang masalahnya dan mengajatkan cara menyampaikan keluhan scr online

Dengan perkembangan IT yg pesat, bagaimana kita menanggapinya untuk pekerjaan kita?

Belajar Teknologi Informasi dengan semangat untuk memperbaiki kinerja

Belajar Teknologi Informasi dengan penuh suka cita karena menyukai bidang tersebut

Belajar Teknologi Informasi agar pekerjaan cepat selesai

Belajar Teknologi Informasi agar dapat mengerjakan tugas dengan baik

Tidak belajar Teknologi Informasi karena tidak menyukainya

Jika saya sedang bertugas penting ke suatu tempat dgn mobil dinas. Kemudian mobil dinas mogok di jalan apa. Yg sya lakukan?

Tinggalin mobil kemudian pesan angkutan lain tuk menuju tmpat dinas.

Balik ke kantor ambil mobil kemudian brangkat lagi.

Coba benerin mobil sendiri kalo gak bs baru panggil bengkel.

Tinggalin mobil dan balik ke kantor minta instruksi atasan.

Perusahaan tempat anda kerja saat ini mengalami penurunan yang disebab kan atasan yang baru sangat kaku & tidak terlalu paham mengenai kondisi pasar, sementara kamu sangat memahami kondisi pasar dan mengerti strategi peningkatan target. apa tindakan yang anda fikirkan (macam status facebook)

Saya mengajukan ide secara pribadi dan mengemukakan kemampuan serta strategi untuk memperbaiki kinerja perusahaan.

Seharusnya atasan lebih terbuka dan tidak kaku dan menerima semua masukan dari team.

Mengajak atasan dan semua team untuk mengatur jadwal diskusi secara rutin untuk bertukar pendapat

Membiarkan saja, karena sebagai atasan dia harus mampu mengkoordinasi team dengan baik dan punya strategi sendiri.

Sepakat dengan team yang lain untuk biasa saja karena semua anggota juga tau prilaku nya yang kaku.

Anda mendapatkan promosi jabatan yang sangat anda idam-idamkan. Sikap anda...

Berusaha mengendalikan kebanggaan dan kebahagiaan diri serta keluarga

Sulit menahan diri untuk tidak bangga dan bahagia hingga semua orang harus tau mengenai promosi saya.

Merasa bangga dan bahagia serta mengadakan syukuran dengan keluarga

Bangga dan bahagia atas diri sendiri

Merasa bangga dan bahagia dan menyuruh keluarga mengadakan syukuran

Saya baru saja dimutasikan ke unit lain yang sama sekali baru bagi saya. Sikap saya adalah …

Berusaha memahami mekanisme kerja unit melalui arsip dan aturan kebijakan

Berusaha mempelajari dan memahami mekanisme kerja unit melalui rekan sejawat

Duduk-duduk saja sambil menunggu perintah atasan

Mengamati proses pekerjaan yang dilakukan rekan sejawat

Mengamati proses pekerjaan yang dilakukan rekan satu tim

Menurut saya, sepuluh tahun setelah saya diangkat sebagai PNS, saya akan menjadi …

Pejabat struktural atau tenaga fungsional yang profesional dalam bidangnya

PNS masih sebagai pelaksana di unit yang pertama kali saya diterima

PNS masih sebagai pelaksana di unit lain yang sesuai dengan kompetensi saya

masih sebagai pelaksana di unit lain yang sesuai dengan kompetensi saya

Dalam menyelesaikan tugas yang diberikan kepada saya , saya .....

Berani mengambil keputusan karena tugas tersebut telah diberikan kepada saya.

Selalu mencari alternatif lain agar tidak mengambil keputusan sendiri.

Tidak berani mengambil keputusan sendiri..

Menyadari bahwa keputusan pimpinan diperlukan jika keputusan tersebut diluar wewenang saya.

Tidak berani mengambil keputusan sendiri meskipun tugas tersebut tanggunjawab saya

Menurut saya, orang yang kehilangan kesempatan mengembangkan usahanya lebih disebabkan oleh ...

Mundur begitu melihat resikonya

Bertahan pada cara yang telah ada

Menunda ketika melihat resikonya

Bertahan pada cara yiang tdak praktis

Saya berhasil mengatasi tantangan terutama karena saya ...

Tidak putus asa menghadapi kegagalan

Berani mencoba hal- hal yang tidak beresiko.

Berani mencoba dengan segala resiko.

Selalu mendapat bantuan dari teman

Saat menghadapi hambatan dalam penyelesaian tugas, yang saya lakukan adalah :

Mencari data pendukung berkaitan dengan tugas tersebut

Meminta bantuan rekan lain untuk menyeleaikan tugas

Mendelegasikan pekerjaan kepada rekan lainnya

Meminta arahan pimpinan untuk menyeleaikan tugas

Sebagai ketua tim ,Anda memiliki informasi terbaru yang berkaitan dengan pekerjaan yang dibebankan pada anda. Apa yang akan Anda lakukan ?

Membagi informasi tersebut kepada semua anggota kelompok

Menbagi informasi tersebut saat diperlukan kelompok

Membagi informasi tersebut hanya kepada anggota kelompok yang dipercaya

Membagi informasi tersebut kepada atasan saja

Menginformasikan kepada atasan saja

Anda merasa anggota kelompok anda kurang kompak satu sama lain, apa yang anda lakukan?

Melakukan pendekatan personal setiap anggota agar masing- masing anggota bisa saling memahami

Mendiskusikan hal ini dengan salah satu anggota tim yang nyambung saja

Mengeluhkan pada teman yang anda percaya

Mencoba membuat kegiatan yang dapat mengakrabkan sesama anggota.

Membuat kegiatan yang dapat mengakrabkan sesama anggota dengan melibatkan keluarga

Anda melihat cara kerja dalam kelompok anda kurang efektif dan efisien, yang anda lakukan

Menawarkan metode baru yang lebih efektif kepada anggota

Melaporkan kepada atasan dan meminta arahan mereka

Mengajak seluruh anggota tim untuk mengevaluasi hasil kerja kelompok

Berbicara pada salah satu anggota tim tentang penilaian anda

Kelompok anda sedang mengerjakan tugas dan mengalami hambatan untuk menyelesaikannya. Sebagai ketua kelompok apa yang akan anda lakukan?

Mengajak kelompok berdiskusi untuk menentukan alternatif penyelesaian masalah

Memberi alternatif penyelesaian masalah kepada kelompok

Membantu kelompok dengan mencari penyelesaian masalah

Menunggu arahan kelompok dalam mencari penyelesaian masalah

Memberi arahan kelompok untuk menentukan alternatif penyelesaian masalah

Tuntutan tugas anda adalah mencapai target produksi sesuai dengan standar yang ditetapkan. Akibat kelelahan fisik, anda melakukan kesalahan sehingga produk tidak memenuhi standar kualitas yang ditetapkan. Apa yang akan anda lakukan?

Mengakui ada kesalahan dan siap menerima konsekuensi dari hal tersebut

Menginformasikan ada beberapa produk cacat pada rekan kerja

Mengakui kesalahan dan menginformasikan kepada rekan sekerja

Mengakui kesalahan tetapi tidak mau bertanggungjawab sendiri karena kerja tim

Tetap mengitung produk cacat dalam pencapaian produk hari itu

Kemampuan Manajerial PPPK

Authored by Dakwah Santun

Professional Development

Used 1K+ times

AI Actions

Add similar questions

Adjust reading levels

Convert to real-world scenario

Translate activity

More...

Content View
Student View

40 questions

Show all answers

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Saya ditugaskan untuk memimpin tim kerja dengan batas waktu yang sangat ketat. Anggota tim kerja memperlihatkan sikap tidak peduli dengan tugas yang diemban. Sikap saya adalah :

Membagi tugas secara adil dan memotivasi anggota untuk menyelesaikannya

Bekerja sendiri yang penting tugas selesai

Mengancam mengeluarkan anggota yang tidak serius dari tim kerja

Melaporkan mereka pada pimpinan agar diberi sanksi

Menasehati mereka agar sadar akan penyelesaian tugas yang diembannya

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Anda diminta oleh Direktur perusahaan untuk menjadi ketua sekaligus penanggungjawab sebuah tim di kantor, padahal Anda merasa belum pantas sebab masih ada manajer yang di anggap lebih mampu. Sikap yang harus Anda lakukan adalah ……

Mempertimbangkan permintaan tersebut dan minta saran/masukan dari manajer Anda

Menolak permintaan direktur tersebut

Menerima permintaan tersebut dengan senang hati

Menolak permintaan dan mengusulkan manajer Anda saja kepada Direktur

Menerima tawaran tersebut agar Anda bisa naik jabatan sejajar manajer Anda

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Seorang staf HRD di sebuah instansi menawarkan kepada Anda bahwa Anda bisa diterima sebagai karyawan di perusahaan tersebut. Namun Anda dimintai sejumlah dana agar proses tersebut berjalan lancar. Sikap Anda adalah …..

Menolak tawaran itu dan mencoba melamar dengan cara yang baik/ikut seleksi

Memberikan dana tersebut asal Anda bisa bekerja di perusahaan itu

Mempertimbangkan tawaran itu

Melaporkan ulah HRD itu kepada pimpinan perusahaan

Menerima tawaran itu, toh tidak ada orang yang tahu

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Perhatikan tujuan dari fungsi-fungsi manajemen berikut! (1)Mengetahui jalannya program, (2)Mengetahui hasil pekerjaan, (3)Memberikan motivasi kerja, (4)Membagi pekerjaan, (5) Mengembangkan kemampuan dan ketrampilan pegawai, (6)Memperbaiki kesalahan yang dilakukan pegawai. Berdasarkan uraian di atas, yang termasuk tujuan dari fungsi manajemen controlling ditunjukan nomor ...

1, 2, 6

1, 2, 3

2,3, 4

1, 2, 4

4, 5, 6

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Kemampuan yang harus dimiliki oleh manajemen tingkat menengah adalah ...

Teknis melebihi lower management dan top management dan tidak ada ketrampilan manusiawi

Kemampuan personalia, teknis dan konseptual dibawah lower management

Kemampuan teknis melebihi lower management

Konseptual melebihi lower management dan menekankan pada ketrampilan manusiawi

Konseptual melebihi top management

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Ada 4 unsur penting yang perlu diperhatikan oleh suatu perusahaan ketika memasarkan produknya. Keempat unsur tersebut yang biasanya disebut 4P yaitu ...

product, price, promotion, place

promotion, person, place, product

person, price, product, promotion

power, place, person, promotion

product, power, place, price

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Kepuasan jangka panjang dapat terpenuhi dengan memperhatikan hal-hal berikut, kecuali ...

Diskon dan keuntungan

Diskon dan pelayanan purna jual

Pelayanan purna jual dan keuntungan

Kualitas produk dan kemudahan mendapatkan produk

Mudah mendapatkan produk dan kualitas produk

Access all questions and much more by creating a free account

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Continue with Google

Continue with Email

Continue with Microsoft

or continue with

Facebook

Apple

Others

By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy

Already have an account?

Similar Resources on Wayground

40 questions

Modul A2 PABD Melawai

Quiz

•

Professional Development

41 questions

AUTOLUBE

Quiz

•

Professional Development

44 questions

PTS KELAS 4 PJOK

Quiz

•

Professional Development

45 questions

Tata Cara Pengawasan 2021

Quiz

•

4th Grade - Professio...

40 questions

Soal Seleksi Cerdas Cermat Guru

Quiz

•

Professional Development

35 questions

KUIS MATERI TEKNIS BUDIDAYA ANGGREK 2024

Quiz

•

Professional Development

36 questions

(Post-Test) (Technical) FZ-1027 MICR Encoder

Quiz

•

Professional Development

40 questions

Metodología de Investigación

Quiz

•

Professional Development

Popular Resources on Wayground

21 questions

Continents and Oceans

Quiz

•

6th Grade

20 questions

Parts of Speech

Quiz

•

5th Grade

16 questions

Subject & Predicate

Quiz

•

5th Grade

25 questions

Multiplication Facts

Quiz

•

5th Grade

6 questions

Rule of Law

Quiz

•

6th - 12th Grade

22 questions

Continents and Oceans

Quiz

•

5th Grade

10 questions

Movie Trivia

Quiz

•

KG - 2nd Grade

15 questions

Rounding Decimals

Quiz

•

5th Grade

Discover more resources for Professional Development

10 questions

How to Email your Teacher

Quiz

•

Professional Development

20 questions

Employability Skills

Quiz

•

Professional Development