Gestionando mis recursos personales

¿Qué son los recursos personales?

• Son constructos psicológicos que no se pueden objetivar fácilmente.

• Son dimensiones patrimoniales que configuran la personalidad del individuo.

• Se define como la capacidad de una persona para emerger fortalecida y poseedora de nuevos recursos ante una situación de infortunio

• T.A

Los recursos personales más adecuados para la colaboración en conjunta

• empatía y la capacidad de dominar las emociones y el estrés

• liderazgo y compasión

• asertividad y solidaridad

• N.A

¿Cómo puedo reconocer mis recursos personales?

• Preguntando a las personas de nuestro entorno

• AutoConociéndome y explorando todos los recursos que tengo, internos como externos.

• Buscando información en internet.

• N.A

¿Cual de estas opciones es una herramienta para reconocer mis recursos personales?

• Google

• Revistas académicas

• FODA

• Yoga

¿Qué son los recursos internos?

• Capacidades, habilidades y conocimientos que las personas poseemos

• Propiedades personales

• Habilidades de nuestras redes de apoyo

• N.A

¿Por qué es importante fortalecer mis recursos personales?

• para el bienestar psicológico de la persona que le va a permitir identificar la cualidad o habilidad necesaria para responder a determinada situación.

• Permite fomentar mi autoexigencia para desarrollar múltiples actividades a la vez, porque solo así podré ser eficiente y esto será evidenciado por los comentarios de mi entorno.

• Conocer mis recursos personales están relacionados con mi entorno. Siendo así que, es importante porque debo enfocarme en los demás, antes que en mi.

• Mis recursos personales guiaran mi comportamiento, por lo que necesito aprender y desarrollar mis recursos personales de manera rápida.

¿Qué elementos debemos tomar en cuenta para fortalecer nuestros recursos personales?

• Autoconocimiento, misión personal, metas concretas, motivación.

• Estabilidad emocional, autoexigencia, autocrítica, misión personal

• Metas irreales, misión personal, motivación, autoexigencia

• Autoconocimiento, misión personal, metas concretas, autoexigencia

¿Cuántos tipos de recursos personales existen?

• 2

• 5

• 3

• N.A.

¿Por qué se debe tener la colaboración entre sus equipos?

• Promueve el auto análisis

• Ayuda a la resolución de problemas

• Hace mirar el cuadro completo

• T.A

¿Qué beneficios trae el reconocer nuestros recursos personales dentro de la familia ASPAT?

• lograr tener una buena colaboración dentro de los equipos de trabajo y así reconocer cuales son nuestras capacidades.

• Para ayudar en la resolución de problemas dentro de la organización

• Para obtener mayores reconocimientos

• N.A