Try Out Wawancara PPPK 2021 #3

Seberapa pentingkah kekompakan tim bagi Anda?

• Tidak terlalu penting karena yang penting adalah target tercapai
• Penting tapi bukan yang utama
• Biasa saja karena kita di dunia profesioanal tidak begitu perlu kedekatan
• Cukup penting karena itu merupakan dorangan mencapai tujuan tim
• Sangat penting walaupun tujuan tercapai lebih lama tetapi kedekatan individu harus terbangun kuat

Sebagai seorang pemimpin, apakah mengomunikasikan perasaan itu penting?

• Tidak perlu, pemimpin dilihat dari kinerja
• Tidak perlu, pemimpin bertanggung jawab akan progres kinerja bukan tentang permasalahan pribadi
• Terkadang perlu jika dalam kondisi yang memang dibutuhkan
• Perlu karena bisa jadi hal tersebut menghambat
• Sangat perlu karena perasaan akan mempengaruhi hasil kinerja dan kedekatan antar personil sangat dibutuhkan

Mana hal yang lebih penting menurut Anda sebagai Pemimpin?

• Lead by example
• Merasakan bersama kinerja tim
• Peka terhadap kebutuhab orang lain
• Menarik minat orang lain untuk bergabung dalam tim
• Kinerja dan progress

Jika terdapat masalah di dalam tim, bagaimana cara pemimpin yang seharusnya menyelesaikan?

• Mendiskusikan dengan anggota lainnya
• Keputusan pemimpin adalah mutlak
• Pemimpin membiarkan keputusan dengan pilihan terbanyak
• Pemimpin membiarkan anggotanya memilih keputusan
• Pemimpin melihat keputusan yang paling logis

Anda sering mengingatkan bawahan Anda untuk tidak melakukan kekeliruan pekerjaan kantor.

• Anda pun tidak boleh melakukan kekeliruan
• Karena Anda atasannya, peraturan tersebut tidak berlaku bagi Anda sendiri
• Anda sesekali melakukan kekeliruan tersebut
• Peraturan tersebut khusus untuk pegawai setingkat dia
• Lebih baik Anda tidak melakukan kekeliruan tersebut

Sebagai seorang pemimpin apakah Anda selalu memberitahu setiap informasi kepada anggota?

• Selalu, karena transparansi itu penting dalam tim
• Tidak semua informasi, hanya yang bersifat umum dan yang lain berhak untuk mengetahui
• Hanya menginformasikan secara umum dan tersirat
• Hanya memberitahukan jika ditanya
• Saya tidak pernah menginformasikannya karena itu adalah kewajiban saya sebagai pemimpin

Bagaimana Anda membagi tugas kepada bawahan Anda?

• Saya membaginya sesuai kepribadian dan sifat
• Saya membaginya sesuai minat dan keinginan
• Saya membaginya sesuai keahlian dan keterampilan
• Saya membaginya dengan pertimbangan minat dan kemampuan
• Saya membaginya sesuai posisi masing-masing

Ketika proyek kerja yang saya pimpin tidak memberikan hasil optimal gara-gara ada satu anak buah saya yang melakukan kesalahan, maka…

• Saya tidak dapat dipersalahkan
• Itu tidak termasuk dalam tanggungjawab saya
• Anak buah itu harus bertanggung jawab atas semuanya
• Bagaimanapun juga, sebagai pimpinan proyek sayapun turut bertanggung jawab.
• Hal itu menjadi kekeliruan anak buah saya semata

Jika menjadi pemimpin apakah mengakui kesalahan itu dibutuhkan?

• Sangat dibutuhkan
• Dibutuhkan jika memang bersalah
• Terkadang dibutuhkan, tergantung situasi lingkungan , diri dan tim
• Tidak terlalu dibutuhkan karena kesalahan harus segera diselesaikan
• Tidak dibutuhkan karena pemimpin harus bertindak benar

Apa yang Anda lakukan jika Anda ditunjuk sebagai pimpinan diskusi?

• Anda memberi orang lain pertanyaan menantang saat kami bekerjasama
• Anda memberi pernyataan dan pertanyaan pemicu di awal lalu sebagai pengamat
• Anda mengarahkan alur diskusi sesuai dengan harapan Anda
• Anda selalu memberikan gagasan dan solusi secara langsung saat diskusi.
• Anda cukup menjadi penengah dan pengambil pilihan terbanyak