2a Evaluación ética 10° de 2°p

Un grupo de personas se transforma en equipo en la medida en que alcanza cohesión. Para ello se han de crear lazos de atracción interpersonal, fijar una serie de normas que dirijan el comportamiento de todos miembros, donde la figura de un líder es fundamental, promover una buena comunicación entre el conjunto de integrantes, trabajar por el logro de los objetivos comunes y establecer relaciones positivas.

Los derechos humanos deben prevalecer en los grupos humanos para evitar la ocurrencia de catástrofes sociales o que se incurra en delitos.

La unión de dos o más personas organizadas, las cuales cooperan para lograr un fin común que es la ejecución de un proyecto se denomina:

• Trabajo en equipo.

• Organización asocial.

• Código de ética.

• Proyecto de vida.

La realización de trabajos conjuntos en organizaciones y grupos permite:

• Alcanzar resultados eficaces en menos tiempo..

• Que la gente divague y no alcance el fin.

• Que la meta no se alcasnse a tiempo.

• Inviatr a todos a no deasarrollar la empresa.

las dos principales de conflictos que se pueden presentar en una organización relacinados con la competencia, forma de pensar o laparte sentimental de la persona pueden ser:

• Amigables y no amigables.

• Cognoscitivos y afectivos.

• Convencionales y afectivos.

• Cognoscitivos y sensitivos.

El conjunto de exigencias éticas que preceden a todo orden legal y que buscan el respeto de la digniada de toda persona se les llama:

• Derechos humanos.

• Proyecto de vida.

• Interés personal.

• Promulgación internacional

Las principales causas de los conflictos en el mundo ha sido:

• El irrespeto al derecho de los otros.

• La aceptación de los deberes con los demás.

• La formación adecuada de la familia.

• La idea acertada de lo que son derechos.