ข้อสอบปลายภาค 1/64 วิชา ธุรกิจและการเป็นผู้ประกอบการ

ค่าจ้างในวันลา จ่ายค่าจ้างในวันลาเพื่อคลอดบุตร ไม่เกินกี่วัน/ครรภ์

• 30 วัน

• 45 วัน

• 90 วัน

• 120 วัน

การลาเพื่อรับราชการทหารลูกจ้าง มีสิทธิ์ลาเพื่อรับราชการทหารในการเรียกพลเพื่อตรวจสอบ เพื่อฝึก วิชาทหารหรือเพื่อทดสอบความพรั่งพร้อม โดยลาได้เท่ากับจำนวนวันที่ทางการทหารเรียก และได้รับค่าจ้างตลอดเวลาที่ลาแต่ไม่เกิน

• 15 วันต่อปี

• 30 วันต่อปี

• 60 วันต่อปี

• 90 วันต่อปี

กฎหมายคุ้มครองแรงงาน หรือ พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน คือ

• เป็นการกำหนดมาตรฐานขั้นต่ำให้สถานประกอบกิจการถือปฏิบัติ เพื่อความปลอดภัยและสุขภาพอนามัยที่ดีปราศจากอุบัติเหตุ และโรคเนื่องจากการทำงาน

• เป็นกฎหมายที่ว่าด้วยการคุ้มครองแรงงานและแรงงานสัมพันธ์ในภาครัฐวิสาหกิจ

• เป็นกฎหมายที่กำหนดแนวทางปฏิบัติต่อกันระหว่างบุคคลสองฝ่าย คือ นายจ้างและลูกจ้าง

• กฎหมายที่บัญญัติถึงสิทธิและหน้าที่ระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง

วันหยุดตามประเพณี ไม่น้อยกว่ากี่วัน/ปี โดยรวมวันแรงงานแห่งชาติ

• ไม่น้อยกว่า 7 วันต่อปี

• ไม่น้อยกว่า 13 วันต่อปี

• ไม่น้อยกว่า 15 วันต่อปี

• ไม่น้อยกว่า 17 วันต่อปี

ค่าจ้างในวันลา จ่ายค่าจ้างในวันลาป่วยไม่เกินกี่วันทำงาน/ปี

• ไม่เกิน 10 วันทำงานต่อปี

• ไม่เกิน 20 วันทำงานต่อปี

• ไม่เกิน 30 วันทำงานต่อปี

• ไม่เกิน 60 วันทำงานต่อปี

วันหยุดพักผ่อนประจำปี ไม่น้อยกว่ากี่วันทำงาน/ปี สำหรับลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันมาครบ 1 ปี

• ไม่น้อยกว่า 3 วันทำงานต่อปี

• ไม่น้อยกว่า 5 วันทำงานต่อปี

• ไม่น้อยกว่า 6 วันทำงานต่อปี

• ไม่น้อยกว่า 7 วันทำงานต่อปี

กฎหมายคุ้มครองแรงงานห้ามมิให้นายจ้างจ้างเด็กอายุต่ำกว่าเท่าใดเป็นลูกจ้าง

• 13 ปี

• 15 ปี

• 17 ปี

• 18 ปี

กฎหมายคุ้มครองแรงงานห้ามมิให้นายจ้างให้ลูกจ้างซึ่งเป็นเด็กอายุต่ำกว่ากี่ปีทำงานล่วงเวลาหรือทำงานในวันหยุด

• 15 ปี

• 16 ปี

• 17 ปี

• 18 ปี

คำว่า เด็ก ในพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 หมายถึงข้อใด

• บุคคลที่มีอายุต่ำกว่า 13 ปี

• บุคคลที่มีอายุต่ำกว่า 15 ปี

• บุคคลที่มีอายุต่ำกว่า 18 ปี

• บุคคลที่มีอายุต่ำกว่า 20 ปี

กฎกระทรวงได้กำหนดเวลาทำงานของลูกจ้างไม่เกินกี่ชั่วโมงต่อวัน

• 4 ชั่วโมงต่อวัน

• 5 ชั่วโมงต่อวัน

• 7 ชั่วโมงต่อวัน

• 8 ชั่วโมงต่อวัน