Search Header Logo

ข้อสอบปลายภาค 1/64 วิชา ธุรกิจและการเป็นผู้ประกอบการ

Authored by วาสนา วงศ์จําปา

English, Geography, Physical Ed

10th Grade

Used 9+ times

ข้อสอบปลายภาค 1/64 วิชา ธุรกิจและการเป็นผู้ประกอบการ
AI

AI Actions

Add similar questions

Adjust reading levels

Convert to real-world scenario

Translate activity

More...

    Content View

    Student View

40 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

ค่าจ้างในวันลา จ่ายค่าจ้างในวันลาเพื่อคลอดบุตร ไม่เกินกี่วัน/ครรภ์

30 วัน

45 วัน

90 วัน

120 วัน

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

การลาเพื่อรับราชการทหารลูกจ้าง มีสิทธิ์ลาเพื่อรับราชการทหารในการเรียกพลเพื่อตรวจสอบ เพื่อฝึก วิชาทหารหรือเพื่อทดสอบความพรั่งพร้อม โดยลาได้เท่ากับจำนวนวันที่ทางการทหารเรียก และได้รับค่าจ้างตลอดเวลาที่ลาแต่ไม่เกิน

15 วันต่อปี

30 วันต่อปี

60 วันต่อปี

90 วันต่อปี

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

กฎหมายคุ้มครองแรงงาน หรือ พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน คือ

เป็นการกำหนดมาตรฐานขั้นต่ำให้สถานประกอบกิจการถือปฏิบัติ เพื่อความปลอดภัยและสุขภาพอนามัยที่ดีปราศจากอุบัติเหตุ และโรคเนื่องจากการทำงาน

เป็นกฎหมายที่ว่าด้วยการคุ้มครองแรงงานและแรงงานสัมพันธ์ในภาครัฐวิสาหกิจ

เป็นกฎหมายที่กำหนดแนวทางปฏิบัติต่อกันระหว่างบุคคลสองฝ่าย คือ นายจ้างและลูกจ้าง

กฎหมายที่บัญญัติถึงสิทธิและหน้าที่ระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

วันหยุดตามประเพณี ไม่น้อยกว่ากี่วัน/ปี โดยรวมวันแรงงานแห่งชาติ

ไม่น้อยกว่า 7 วันต่อปี

ไม่น้อยกว่า 13 วันต่อปี

ไม่น้อยกว่า 15 วันต่อปี

ไม่น้อยกว่า 17 วันต่อปี

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

ค่าจ้างในวันลา จ่ายค่าจ้างในวันลาป่วยไม่เกินกี่วันทำงาน/ปี

ไม่เกิน 10 วันทำงานต่อปี

ไม่เกิน 20 วันทำงานต่อปี

ไม่เกิน 30 วันทำงานต่อปี

ไม่เกิน 60 วันทำงานต่อปี

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

วันหยุดพักผ่อนประจำปี ไม่น้อยกว่ากี่วันทำงาน/ปี สำหรับลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันมาครบ 1 ปี

ไม่น้อยกว่า 3 วันทำงานต่อปี

ไม่น้อยกว่า 5 วันทำงานต่อปี

ไม่น้อยกว่า 6 วันทำงานต่อปี

ไม่น้อยกว่า 7 วันทำงานต่อปี

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

กฎหมายคุ้มครองแรงงานห้ามมิให้นายจ้างจ้างเด็กอายุต่ำกว่าเท่าใดเป็นลูกจ้าง

13 ปี

15 ปี

17 ปี

18 ปี

Access all questions and much more by creating a free account

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Microsoft

Continue with Microsoft

or continue with

Facebook

Facebook

Apple

Apple

Others

Others

Already have an account?