Segurança do Trabalho

Estudar as possíveis causas e consequências dos acidentes de trabalho é um dos objetivos da Segurança do Trabalho.

• Verdadeiro

• Falso

Implantar metodologias e procedimentos adequados para a preservação da segurança e saúde dos trabalhadores é um dos objetivos da segurança do trabalho.

• Verdadeiro

• Falso

As empresas não são obrigadas a seguir as legislações que norteiam a Segurança do Trabalho.

• Falso

• Verdadeiro

É qualquer ocorrência não programada, inesperada que interfere e/ou interrompe o processo normal de um atividade, trazendo como consequência isolada ou simultânea, danos materiais e/ou lesões ao homem.

• Conceito Prevencionista

• Conceito Legal

É o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, perda ou redução, permanente ou temporária da capacidade para o trabalho.

• Conceito Prevencionista

• Conceito Legal

É considerado acidente de trabalho quando o empregado estiver executando ordem ou realizando serviço fora do local de trabalho sob mando do empregador.

• Verdadeiro

• Falso

O acidente sofrido pelo empregado fora do local e horário de trabalho quando em viagem a serviço da empresa, inclusive para estudo quando financiada por esta dentro de seus planos para melhor capacitação da mão-de-obra, independentemente do meio de locomoção utilizado, inclusive veículo da propriedade do empregado, é considerado como acidente de trabalho.

• Verdadeiro

• Falso

As Normas Regulamentadoras têm o objetivo de complementar a CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas), padronizando técnica e administrativamente o que deve ser cumprido pelas empresas.

• Verdadeiro

• Falso

Os empregadores são obrigados a cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e saúde no trabalho, instruindo os trabalhadores, dificultando a fiscalização trabalhista e adotando medidas que sejam determinadas pela autoridade responsável.

• Verdadeiro

• Falso

Os empregados devem observar as normas de segurança e saúde previstas em normas e inclusive as elaboradas pelo empregador.

• Verdadeiro

• Falso