Término de la Relación Laboral

Las causales de despido que establecen que el trabajador NO tiene derecho a ningún tipo de indemnización están establecidas en el artículo:

• 159

• 160

• 161

• 163 bis

La causal de despido que dice relación con "Necesidades de la Empresa" está establecida en el artículo:

• 159

• 160

• 161

• 163 bis

La causal de despido que establece la Liquidación de la empresa por concepto de quiebra está establecida en el artículo:

• 159

• 160

• 161

• 163 bis

Será causal de despido:

• No concurrencia del trabajador a sus labores sin causa justificada durante dos días seguidos

• No concurrencia del trabajador a sus labores sin causa justificada durante tres días seguidos

• No concurrencia del trabajador a sus labores sin causa justificada durante cuatro días seguidos

Abandono del trabajo por parte del trabajador, es una causal establecida en el artículo:

• 159

• 160

• 161

• 163 bis

La siguiente imagen muestra una causal de despido relacionada con:

• Quiebra de la empresa

• Caso fortuito o fuerza mayor

• Necesidades de la empresa

Las bajas en la productividad de la empresa, cambios en las condiciones del mercado o de la economía, son causales de término del contrato relacionadas con:

• Liquidación o quiebre de la empresa

• Necesidades de la empresa

• Caso fortuito o fuerza mayor