Kompetensi Manajerial #3

Anda melihat cara kerja dalam kelompok anda kurang efektif dan efisien, yang anda lakukan

• Mengajak seluruh anggota tim untuk mengevaluasi hasil kerja kelompok

• Melaporkan kepada atasan dan meminta arahan mereka

• Berbicara pada salah satu anggota tim tentang penilaian anda

• Menawarkan metode baru yang lebih efektif kepada anggota

• Melaporkan kepada atasan

Kelompok anda sedang mengerjakan tugas dan mengalami hambatan untuk menyelesaikannya. Sebagai ketua kelompok apa yang akan anda lakukan?

• Memberi arahan kelompok untuk menentukan alternatif penyelesaian masalah

• Membantu kelompok dengan mencari penyelesaian masalah

• Menunggu arahan kelompok dalam mencari penyelesaian masalah

• Memberi alternatif penyelesaian masalah kepada kelompok

• Mengajak kelompok berdiskusi untuk menentukan alternatif penyelesaian masalah

Psikologi keorganisasian adalah ilmu yang membahas tentang...

• perilaku manusia dalam masyarakat

• perilaku manusia dalam berorganisasi

• perilaku manusia untuk berproduksi

• perilaku manusia berhubungan dengan manusia lain

• perilaku manusia dengan lingkungan

Sebagai seorang pegawai Pada saat anda sedang mengerjakan sebuah pekerjaan penting tiba-tiba anda menemukan sebuah kejanggalan pada system informasi yang anda gunakan dan bisa berakibat bocornya data perusahaan ke public. Bagaimana sikap anda...

• Melaporkan kepada atasan apakah harus menghentikan penggunaan system itu

• Menyelesaikan pekerjaan penting tersebutlebih dulu kemudian menghentikan penggunaan system itu

• Menyuruh semua rekan kerja untuk menghetikan penggunaan system itu

• Saat itu juga anda menghentikan sisem itu juga

• Menyelesaikan pekerjaan penting tersebutlebih dulu kemudian melaporkan keatasan tentang masalah pada system itu

Sikap Kepemimpinan dalam organisasi yang baik, kecuali...

• Kharismatis

• Menghargai orang lain

• mengayomi

• Tergesa-gesa

• Prospektif

Perusahaan tempat anda kerja saat ini mengalami penurunan yang disebab kan atasan yang baru sangat kaku dan tidak terlalu paham mengenai kondisi pasar, sementara kamu sangat memahami kondisi pasar dan mengerti strategi peningkatan target. apa tindakan yang anda fikirkan (macam status facebook)

• Saya mengajukan ide secara pribadi dan mengemukakan kemampuan serta strategi untuk memperbaiki kinerja perusahaan.

• Membiarkan saja, karena sebagai atasan dia harus mampu mengkoordinasi team dengan baik dan punya strategi sendiri.

• Seharusnya atasan lebih terbuka dan tidak kaku dan menerima semua masukan dari team.

• Sepakat dengan team yang lain untuk biasa saja karena semua anggota juga tau prilaku nya yang kaku.

• Mengajak atasan dan semua team untuk mengatur jadwal diskusi secara rutin untuk bertukar pendapat

Anda melihat cara kerja dalam kelompok anda kurang efektif dan efisien, yang anda lakukan

• Melaporkan kepada atasan

• Menawarkan metode baru yang lebih efektif kepada anggota

• Melaporkan kepada atasan dan meminta arahan mereka

• Mengajak seluruh anggota tim untuk mengevaluasi hasil kerja kelompok

• Berbicara pada salah satu anggota tim tentang penilaian anda

Ada 4 unsur penting yang perlu diperhatikan oleh suatu perusahaan ketika memasarkan produknya. Keempat unsur tersebut yang biasanya disebut 4P yaitu...

• power, place, person, promotion

• person, price, product, promotion

• product, power, place, price

• product, price, promotion, place

• promotion, person, place, product

Saya baru saja dimutasikan ke unit lain yang sama sekali baru bagi saya. Sikap saya adalah...

• Berusaha memahami mekanisme kerja unit melalui arsip dan aturan kebijakan

• Duduk-duduk saja sambil menunggu perintah atasan

• Mengamati proses pekerjaan yang dilakukan rekan sejawat

• Mengamati proses pekerjaan yang dilakukan rekan satu tim

• Berusaha mempelajari dan memahami mekanisme kerja unit melalui rekan sejawat

Saat menghadapi hambatan dalam penyelesaian tugas, yang saya lakukan adalah:

• Mendelegasikan pekerjaan kepada rekan lainnya

• Tetap fokus memecahkan masalah

• Meminta bantuan rekan lain untuk menyeleaikan tugas

• Mencari data pendukung berkaitan dengan tugas tersebut

• Meminta arahan pimpinan untuk menyeleaikan tugas