Menggolongkan dan menetapkan serta mengatur berbagai macam dari aktivitas ataupun kegiatan yang juga dianggap sangat penting, yakni menetapkan tugas seseorang, menetapkan wewenang dari seseorang dan juga yang lainnya disebut.....

• administrasi kepegawaian

• penempatan pegawai

• pengorganisasian kepegawaian

• perencanaan pegawai

• pengarahan pegawai

Berikut yang bukan merupakan aspek-aspek pengelolaan administrasi kepegawaian adalah.....

• penyimpanan dokumen

• pemutusan hubungan kerja

• pengendalian pegawai

• perencanaan pegawai

• penilaian pegawai

Fungsi administrasi kepegawaian yang berkaitan dengan kegiatan-kegiatan yang dilakukan dengan fisik, meliputi pengadaan, pengembangan, kompensasi, integrasi, pemeliharaan, dan pemensiunan pegawai adalah fungsi....

• controlling

• perencanaan

• manajerial

• operatif

• evaluatif

Kegiatan penyediaan pegawai yang dapat dilakukan melalui rekrutmen (seleksi pegawai) atau penarikan pegawai yang telah ada sebelumnya untuk menjalankan tugas pada posisi tertentu disebut......

• pengembangan pegawai

• pemeliharaan pegawai

• integrasi pegawai

• pengadaan pegawai

• kompensasi pegawai

Berikut merupakan kegiatan-kegiatan administrasi kepegawaian negara, kecuali....

• training

• disiplin dan moral

• promosi dan transfer

• penggajian

• absensi

Setiap warga Negara Republik Indonesia yang telah memenuhi syarat yang ditentukan, diangkat oleh pejabat yang berwewenang dan diserahi tugas dalam suatu jabatan negeri, atau diserahi tugas negara lainnya dan digaji berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku disebut.....

• pegawai

• Pegawai Negeri Sipil

• buruh

• pejabat

• tenaga kerja

Sistem kepegawaian dimana manajemen kepegawaian mulai dari rekrutmen, penempatan, pengembangan, penilaian, sampai dengan penggajian dan pensiun ditentukan oleh pusat disebut.....

• classification system

• separated system

• unified system

• integrated system

• nepotism system

Sistem kepegawaian dimana manajemen mulai dari rekrutmen sampai penggajian dan pensiunan dilakukan oleh masing-masing daerah disebut.....

• classification system

• separated system

• unified system

• integrated system

• nepotism system

Suatu uraian jabatan atau pekerjaan yang berfungsi untuk menguraikan fungsi, tugas, tanggungjawab, wewenang, dan kondisi kerja yang berkaitan dengan pekerjaan yang melekat pada jabatan tertentu disebut.....

• job analisys

• job describtion

• job equipment

• job specification

• job system

Prinsip administrasi kepegawaian yang menyatakan bahwa proses penempatan seseorang (pegawai) harus sesuai dengan kemampuan dan keahliannya adalah....

• kemanusiaan

• kesatuan tujuan

• demokrasi

• equal pay for equal work

• the right man on the right place