Cuestionarios Auditoría Sistemas

Cuestionario donde se conocen los niveles jerárquicos, departamentalización, autoridad. Usado principalmente en el sector público.

• Bases jurídicas

• de Funciones

• de Objetivos

• de Recursos Humanos

Cuestionario donde se evalúa la existencia, conocimiento y cumplimiento de los objetivos

• Bases jurídicas

• de Funciones

• de Objetivos

• de Recursos Humanos

Cuestionario donde se evalúa la existencia y cumplimiento de funciones, así como evitar la duplicidad de estas.

• Bases jurídicas

• de Funciones

• de Objetivos

• de Recursos Humanos

El auditor elabora el organigrama de la empresa que esta auditando cuando

• Siempre

• Cuando la empresa no tiene uno definido

• Cuando la empresa es muy pequeña

• Cuando la empresa es extranjera

Cuestionario que se desarrolla para obtener información de desempeño, condiciones y organización en el trabajo

• Bases jurídicas

• de Funciones

• de Objetivos

• de Recursos Humanos

Instrumento en el cual los empleados pueden exteriorizar su opinión. Estos pueden ser voluntarios o elegidos por el auditor

• Almuerzo con el auditor

• Cuestionario de opinión

• Entrevista con el auditor

• Carta de entendimiento

Carta que se coloca al final de la oferta de servicios en la cual el cliente puede aceptar la firma de servicios

• Carta de oferta de servicios

• Cotización

• Oferta de servicios

• Carta de entendimiento

La tabla de cobro de honorarios por puesto y horas asignadas ¿se entrega al cliente?

• SI

• NO

Carta en la que se indica un resumen del trabajo que se hará y que se está afecto a lo estipulado en la Ley Contra el Lavado de Dinero

• Carta de oferta de servicios

• Cotización

• Oferta de servicios

• Carta de entendimiento

Cuestionarios donde se conoce de la situación económica de la empresa y sus recursos

• Presupuestos

• Recursos Financieros

• Recursos Materiales

• de Objetivos