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UNIDAD 4

Authored by Eva Santoro

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1st - 12th Grade

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UNIDAD 4
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10 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

“La capacitación se refiere al proceso por el cual un nuevo miembro aprende el sistema de valores, las normas y los esquemas de comportamiento requeridos por la sociedad, organización o grupo al que está entrando”

Verdadero

Falsa

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Mintzberg propone para el diseño nueve parámetros. ¿Cuáles son?

Especialización; Formalización del comportamiento; Preparación y adoctrinamiento; Agrupación de las unidades; Tamaño de la unidad; Sistemas de planificación y control; Dispositivos de enlace; Descentralización vertical; Descentralización horizontal

Poder; Autoridad; Centralización; Agrupación de las tareas; Estructura vertical; Especialización; Formalización del comportamiento; Tamaño de la unidad; Sistemas de planificación y control

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

¿Qué tareas están más especializadas?

Las del CEO

Las de un gerente de plantas

Las de un operario dedicado a rellenar tartas en una cadena de montaje

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Según Richard L.Daft el ciclo de vida organizacional consta de etapas para su desarrollo. ¿De cuántas etapas se basa?

2

5

4

6

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

En cuanto al diseño de posiciones individuales que refleja Mintzberg, ¿Cuáles son los parámetros relacionados?

Especialización de la tarea, formalización y capacitación/adoctrinamiento

Supervisión directa, ajuste mutuo, capacitación/adoctrinamiento

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

El propósito del control de desempeño es… “regular los resultados de una unidad dada.”

Verdadero

Falso

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 1 pt

La estructura matricial es aconsejable para las organizaciones...

Adultas

Jóvenes

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