EVALUACION INDUCCION DE INGRESO

¿ Cuales son las responsabilidades dentro del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo ?

• seguir los procedimientos de la empresa, reportar los accidentes laborales, reportar las condiciones de riesgo detectadas

• Tener clara la política de seguridad y reportar los accidentes laborales

• conocer y tener clara la política de seguridad y salud en el trabajo, cuidar el cuidado integral de su salud ,Informar las condiciones de riesgo detectadas al jefe inmediato, Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo,

• cumplir con el horario laboral

• Utilizar correctamente el uniforme y los elementos de protección personal

Realizar las pausas activas dentro de la empresa son importantes porque

• La práctica cotidiana de estos ejercicios evita dolores musculares, tensión laboral, estrés, accidentes laborales, mejora la postura y en un futuro previene enfermedades laborales. El tiempo mínimo de estas debe ser de 5 minutos aproximadamente.

• Permite realizar una pausa en la actividad, disminuyendo la fatiga ocular.

• Ayuda a liberar el estrés

• Libera la tensión

Si se presenta un accidente de trabajo cuando se debe reportar:

• inmediatamente

• finalizando la jornada

• al día siguiente dependiendo de como amanezca

• días después porque me surgió un dolor

que es un accidente de trabajo?

• Condición contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral.

• Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte.

• Todo aquello que potencialmente puede causar un daño el trabajador en el desarrollo de sus funciones.

• Condición contraída como resultado de la exposición a diferentes factores

Que es el comité de convivencia laboral?

• Un grupo de trabajadores que evalúan riesgos.

• Un comité organizado por el empleador para resolver problemas de los trabajadores.

• Un organismo de vigilancia y control para la prevención del acoso laboral y riesgos psicosociales

• un grupo de trabajadores que se reúnen para hablar de los problemas de la empresa en temas de convivencia