GESTIÓN DE TALENTO HUMANO

GESTIÓN DE TALENTO HUMANO

12th Grade

10 Qs

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GESTIÓN DE TALENTO HUMANO

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Assessment

Quiz

Specialty

12th Grade

Hard

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silvia Minalla

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10 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

CUANDO UN CONTRATO DE TRABAJO ES PACTADO ENTRE EL EMPLEADOR O GRUPO DE EMPLEADORES E EL TRABAJADOR ES:

CONTRATO DE TRABAJO COLECTIVO

CONTRATO DE TRABAJO GRUPAL

CONTRATO DE TRABAJO INDIVIDUAL

NINGUNO

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

CUANDO UN CONTRATO DE TRABAJO SE PACTA ENTRE UN EMPLEADORO ASOCIACIÓN DE EMPLEADORES Y UN SINDICATO ES:

CONTRATO COLECTIVO

CONTRATO DE TRABAJO GRUPAL

CONTRATO TRABAJO INDIVIDAUL

NINGUNO

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

CUNDO EL CONTRATO DE TRABAJO SE DETERMINA DE MANERA CLARA LA FECHA DE INICIO, PERO NO SER LIMITA LA FECHA DE FINALIZACIÓN, ES:

CONTRATO DE EJECUCIÓN DE OBRA O SERVICIO

CONTRTO POR TIEMPO INDEFINIDO

CONTRATO A PLAZO FIJO

NINGUNO

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

CUANDO EN EL CONTRATO DE TRABAJO SE DETERMINA LA FECHA DE INICIO Y LA FECHA DE FINALIZACION, ES:

CONTRATACIÓN DE EJECUCIÓN DE OBRA O SERVICIO

CONTRATACIÓN POR TIEMPO INDEFINIDO

CONTRATO A PLAZO FIJO

NINGUNO

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

CUANDO EN EL CONTRATO DE TRABAJO SE DATERMINA LA FECHA DE INICIO, PERO LA FINALIZACIÓN DEPENDE DE LA CONCLUSIÓN DE LA OBRA, ES:

CONTRATO DE EJECUCIÓN DE SERVICIO

CONTRATO DE TIEMPO INDEFINIDO

CONTRATO DE PLAZO FIJO

NINGUNO

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

EL PAGO QUE UNA PERSONA RECIBE POR EL TRABAJO REALIZADO, ES:

DESPIDO

VACACIÓN

REMUNERACIÓN

NINGUNO

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

ES LA RUPTURA DE LA RELACIÓN LABORAL POR DESICIÓN DEL EMPLEADOR QUE PODRÁ SER JUSTIFICADO O INJUSTIFICADO, CORRESPONDE A:

DESPIDO

VAQCACIÓN

RETIRO

NINGUNO

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