Administración de Personal 5o Laboral
Authored by Dra. García
Business
1st - 10th Grade
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1.
FILL IN THE BLANK QUESTION
1 min • 1 pt
Definición que denota las relaciones que pueden surgir con motivo del empleo
(a)
2.
FILL IN THE BLANK QUESTION
1 min • 1 pt
Es la planeación, organización, dirección y control de la consecución, desarrollo, remuneración, integración y mantenimiento de las personas con el fin de contribuir a la empresa
(a)
3.
FILL IN THE BLANK QUESTION
1 min • 1 pt
Menciona los objetivos de la administración de personal
(a)
4.
FILL IN THE BLANK QUESTION
1 min • 1 pt
En este sistema de producción, la administración científica constituía un enfoque objetivo y sistemático para mejorar la eficiencia y eficacia
(a)
5.
FILL IN THE BLANK QUESTION
1 min • 1 pt
¿Cuáles son los avances de la administración de recursos humanos, durante el período denominado, época moderna de la administración de personal?
(a)
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Se refiere a la dotación de recursos humanos, a la administración de sueldos, a la capacitación y desarrollo, a la negociación del contrato colectivo:
a) Administración de personal
b) Proceso administrativo
c) Auditoría administrativa
d) Planeación
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Una de las características de este tipo de organizaciones, es el aprovechamiento de las destrezas de especialistas, para hacer frente y resolver problemas administrativos complejos y críticos.
a) Organizaciones administrativas
b) Organizaciones sociales
c) Organizaciones modernas
d) Organizaciones tradicionalistas.
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