CA TAHAP 1 - KETEPATAN MASA

1. Apakah erti disiplin diri?

• a. Keupayaan untuk bertindak sebagai pengantara.

• b. Keupayaan untuk berterusan pada tugas sukar sehingga selesai.

• c. Keupayaan untuk menyelesaikan isu-isu budaya dalam organisasi dengan sebaiknya.

• d. Keupayaan untuk mengendalikan isu-isu perniagaan yang melibatkan

  kumpulan antarabangsa.

2. Apakah hasil yang paling penting pada disiplin kerja?

• a. Ketepatan masa kerja.

• b. Peningkatan kualiti produk.

• c. Cepat menghantar produk dan perkhidmatan.

• d. Mewujudkan lebih banyak peluang pekerjaan pada masa hadapan.

3. Apakah hasilnya apabila tempat kerja mengamalkan ketepatan disiplin yang konsisten dan adil?

• a. Kos pengeluaran yang murah.

• b. Lebih cepat penghantaran barang pembuatan.

• c. Meningkatkan hubungan sosial dalam kalangan tenaga kerja.

• d. Meningkatkan peraturan tempat kerja dan perilaku serta semangat pekerja.

4. Apakah faedah apabila peraturan tempat kerja secara konsisten dikuatkuasakan kepada semua orang?

• a. Ia meningkatkan tingkah laku pekerja.

• b. Ia meningkatkan kefahaman majikan.

• c. Ia memperbaiki kelakuan budaya kerja dalam kalangan kakitangan.

• d. Ia meningkatkan prestasi kewangan dan teknikal syarikat.

5. Bagaimana membangunkan tenaga kerja yang cekap?

• a. Menyediakan latihan motivasi.

• b. Memberikan bimbingan tentang tanggungjawab kerja.

• c. Menyediakan latihan untuk meningkatkan hasil kerja

• d. Memberikan definisi yang jelas dan pemahaman peranan kakitangan, fungsi, tanggungjawab dan jadual di tempat kerja.

6. Bagaimana untuk menjelaskan peranan dan tanggungjawab kakitangan di tempat kerja?

• a. Senarai kakitangan dan nama jawatan mereka.

• b. Senarai kakitangan, jawatan dan gaji.

• c. Senarai kakitangan, tugas dan peranan dalam perniagaan.

• d. Senarai kakitangan, kemampuan, jawatan, gaji dan umur.

7. Ketepatan masa kerja boleh dicapai dengan salah satu inisiatif berikut:

• a. Penerangan tugas yang jelas.

• b. Promosi produk yang betul.

• c. Pengiklanan digital yang luas.

• d. Kerjasama yang erat antara pekerja

8. Apakah kelebihan apabila deskripsi tugas jelas tentang peranan dan tanggungjawab individu?

• a. Penghantaran kerja yang cepat.

• b. Kualiti dan kuantiti produk lebih baik.

• c. Keuntungan lebih tinggi yang dijana daripada penembusan pasaran yang lebih luas.

• d. Penilaian KPI (petunjuk prestasi utama) menentang tugas.

9. Apakah kelebihan tabiat menepati masa kepada pekerja?

• a. Keuntungan syarikat tinggi.

• b. Imej baik sebagai pekerja.

• c. Penembusan pasaran dan imej produk baik.

• d. Perhubungan awam lebih baik antara syarikat dengan komuniti.

10. Di bawah ialah contoh ketepatan masa, KECUALI

• a. Tidur pada masa yang ditetapkan.

• b. Tiba di tempat kerja tepat pada masanya.

• c. Menepati masa mesyuarat.

• d. Serahkan tugasan anda tepat pada masanya.