QUIZ PROGRAMA DE REEMPLAZO

La salida de un trabajador que tenga un puesto relevante en la empresa,puede ocasionar distintos problemas operativos si no se dispone de

• La norma iso 9001

• Un plan de mejora para cambiar la empresa

• Un plan de sucesión que facilite una transición efectiva

• Buena comunicación con los superiores

Cada vez más las empresas ven la necesidad de:

• Hacer proyectos para generar ganancia

• Analizar su progreso con el transcurso del tiempo

• Diagramas de reemplazo, planes de sucesión y planes de carrera

• Tener los mejores proveedores del mercado

¿Que es un plan de sucesión ?

• Generar mas empleo con el mismo cargo

• Crear franquicias para que la empresa se expanda

• Cubrir las posiciones que son críticas para la organización en el futuro

• Reducir los costos y el tiempo invertido en la búsqueda de ejecutivos para puestos clave

El plan de sucesión es el proceso mediante el cual la empresa identifica cuando un colaborador clave se retira o sale de la compañía debe ser sustituido por otro que pueda llevar a cabo las funciones del puesto con el mismo o mejor desempeño.

• Verdadero

• Falso

Son las etapas del plan de sucesión: Diagnóstico, planificación, entrenamiento, transferencia, culminación y conquista.

• Verdadero

• Falso

¿Cuantas etapas tiene el plan de sucesión ?

• tres

• cinco

• cuatro

• ninguna de las anteriores

Que causa la salida de un trabajador especialmente relevante para la empresa puede?

• Ninguna de las anteriores

• Favorecer la gestión del cambio a un nuevo directivo o equipo

• Ocasiona distintos problemas operativos si no se dispone de un plan de sucesión que facilite una transición efectiva.