Jenis Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) tanpa jaminan pelayanan kesehatan 6 bulan, berikut ini

• Mengundurkan Diri/Resign, Habis Kontrak, Mangkir, Pensiun dan Pemecatan dengan Kesepakatan

• Mengundurkan Diri/Resign, Berakhir masa kerja, Pemutusan pekerja sakit berkepanjangan dan Pemecatan dengan Kesepakatan

• Mengundurkan Diri/Resign, Berakhir masa kerja, Pemutusan pekerja sakit berkepanjangan dan Pemecatan akibat perusahaan pailit

• Mengundurkan Diri/Resign, Habis Kontrak, Mangkir, Pensiun dan Pemecatan akibat penggabungan dan peleburan perusahaan

Jenis Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) dengan jaminan pelayanan kesehatan 6 bulan berikut ini, kecuali..

• PHK yang sudah ada sudah ada putusan Pengadilan Hubungan Industrial

• PHK karena perusahaan pailit atau mengalami kerugian

• PHK atau pemecatan dengan kesepakatan kedua belah pihak

• PHK pekerja yang mengalami sakit berkepanjangan, mengalami cacat akibat kecelakaan kerja dan tidak dapat melakukan pekerjaannya >12 bulan

Berikut ini termasuk Dokumen Pendukung dalam penonaktifan pekerja yang dikirim melalui email [e-mail] antara lain :

• Lampiran 1 Pemberitahuan penonaktifan pekerja dari Pimpinan Perusahaan

• Lampiran 2 Format Surat Pernyataan Tanggung Jawab Mutlak dari pimpinan perusahaan

• Lampiran 3 Daftar Nama pekerja yang berhenti

• Semua benar

Dokumen Pendukung untuk penonaktifan pekerja yang Mengundurkan Diri/Resign, adalah sebagai berikut :

• Lampiran 1,2,3 dan Surat Berakhir Masa Kerja

• Lampiran 1,2,3 dan Paklaring

• Lampiran 1,2,3 dan Surat Resign dari Pekerja

• Lampiran 1,2,3 dan Surat Keterangan Bekerja

Dokumen Pendukung untuk penonaktifan pekerja secara kolektif yang Habis Kontrak, adalah sebagai berikut :

• Lampiran 1,2,3 dan Format 4.a.

• Lampiran 1,2,3 dan Surat Pengalaman Bekerja

• Lampiran 1,2,3 dan Format 4.b.

• Lampiran 1,2,3 saja

Dokumen Pendukung untuk penonaktifan pekerja secara kolektif yang Mangkir, Pensiun dan Pemecatan dengan Kesepakatan, adalah sebagai berikut :

• Lampiran 1,2,3 dan Format 4.a.

• Lampiran 1,2,3 dan Surat Pengalaman Bekerja

• Lampiran 1,2,3 dan Paklaring

• Lampiran 1,2,3 dan Format 4.b.

Berikut ini yang termasuk ketentuan penting dalam pelaporan data via email sebagai berikut, kecuali:

• Format Judul Email : Jenis mutasi_Nama BU_No VA

• Wajib Mengisi Tabel Bertanda Kuning dimulai dari Nama Perusahaan, Kode VA dan Data Pelaporan

• Tidak me-reply email sebelumnya

• Mengirim excel dan berkas pendukung dalam email yang berbeda

Cut off pelaporan nonaktif via edabu adalah tanggal 20 setiap bulannya dengan batas melampirkan berkas pendukung H+2 dari hari penonaktifan pekerja.

• True

• False

Cut off/batas pelaporan data via excel 34 kolom dan email adalah tanggal 20 setiap bulannya

• True

• False

Ibu Ija, HRD PT. Pasti Bisa Maju, melakukan pendaftaran karyawan via aplikasi edabu pada tanggal 27 September 2021.

Pada menu Home sudah muncul no tiket untuk karyawan tsb dengan progress pendaftaran 100%.

Maka karyawan tersebut akan terdaftar di perusahaan bulan Oktober 2021 dan akan aktif setelah perusahaan melakukan pembayaran.

• True

• False