cuestionario 09/09

De manera general, podemos decir que las personas enfrentan los conflictos de 02 maneras : ¿Cuáles son?

• De forma controversial

• De forma colaborativa

• De forma estructural

• De forma simultaneo

¿El estilo de comportamiento de forma controversial como se manifiesta?

• A través de agresión, violencia, el abuso de poder o el autoritarismo.

• A través del dialogo, la cooperación, la negociación u otro mecanismo alternativo.

• A través de la reconciliación, la empatía, y la cooperación mutuo

¿el estilo de comportamiento de forma colaborativa como se manifiesta?

• a través de agresión, violencia, el abuso de poder o el autoritarismo.

• a través del dialogo, la cooperación, la negociación u otro mecanismo alternativo.

• A través de la reconciliación, la empatía, y la cooperación mutuo

En la información brindado por el profesor podemos encontrar cinco estilos de comportamiento ante situaciones conflictivas , Estos son:

• competitivo, complaciente, evasivo, comprometedor y colaborador.

• consiente, complaciente, evasivo, comprendido y colaborador.

• otros.

¿Cómo se manifiesta el estilo de comportamiento competitivo?

• Se preocupa por satisfacer sus propios intereses y necesidades sin preocuparte de la relación que tiene el otro.

• Quien asume este este estilo solo se preocupa por preservar y mantener la relación, a tal punto que sacrifica sus propias metas.

¿Cómo se manifiesta el estilo de comportamiento complaciente?

• Se preocupa por satisfacer sus propios intereses y necesidades sin preocuparte de la relación que tiene el otro

• Quien asume este estilo solo se preocupa por preservar y mantener la relación, a tal punto que sacrifica sus propias metas.

¿Cómo se manifiesta el estilo de comportamiento evasivo?

• Quien asume este estilo solo se preocupa por preservar y mantener la relación, a tal punto que sacrifica sus propias metas.

• Quien asume este estilo evade el conflicto, no lo afronta. No se preocupa por lograr sus metas, tampoco por satisfacer ni lograr las metas del otro.

¿Cómo se manifiesta el estilo de comportamiento comprometedor?

• Quien asume este estilo evade el conflicto, no lo afronta. no se preocupa por lograra sus metas. tampoco por satisfacer ni lograr las metas del otro.

• Quien asume este estilo en parte sus metas e intereses, asume pequeños compromisos.

¿Cómo se manifiesta este estilo de comportamiento colaborador?

• Quien asume este estilo busca satisfacer sus propios intereses, necesidades y lograr sus metas , a la vez que promueva, ayuda y motiva a la otra parte a lograr sus propias metas.

• quien asume este estilo evade el conflicto, no lo afronta. no se preocupa por lograr sus metas. tampoco por satisfacer ni logar las metas del otro.

• quien asume este estilo en parte sus metas e intereses, asume pequeños compromisos.

¿Cómo sueles verte a ti mismo en situaciones de conflicto? a que crees que se deba?¿como crees que podrías ir acercándote a un estilo colaborador?