“A soma do salário pactuado com outras vantagens e descontos a serem percebidas/descontados na vigência do contrato de trabalho”. Essa é a definição de:

• Folha de Pagamento

• Salário

• Remuneração

• Holerite

O que acontece quando o funcionário recebe apenas comissão e em determinado mês não conseguiu efetuar nenhuma venda?

• Neste mês ele não receberá salário, apenas os benefícios como horas extras, vale-alimentação e salário-família;

• Neste mês lhe é assegurado o salário mínimo visto que não alcançou valor maior que o mínimo definido por lei;

• Neste mês lhe é assegurado um valor combinado anteriormente com a empresa, sendo maior que o salário mínimo vigente;

• Neste mês lhe é assegurado um valor combinado anteriormente com a empresa, sendo menor que o salário mínimo vigente.

De acordo com a clt, Qual a quantidade de horas extras diárias que podem ser efetuadas por dia?

• 02 horas;

• 03 horas;

• Não há uma quantidade máxima;

• Não há uma quantidade máxima desde que, não se enquadre como hora noturna.

De acordo com a CLT, Qual o tempo máximo de horas que o funcionário pode trabalhar semanalmente, sem considerar as horas extras efetuadas?

• 40 horas;

• 44 horas;

• 48 horas;

• Não há uma quantidade máxima.

Independentemente se o funcionário possui salário fixo ou é comissionado, o DSR já está dentro dos valores recebidos A TÍTULO DE SÁLARIO E COMISSÃO.

• VERDADEIRO

• FALSO

QUAL DAS AFIRMAÇÕES NÃO ESTÁ DE ACORDO COM AS “FÉRIAS”?

• As férias devem ser constituídas mensalmente, durante o período aquisitivo do empregado;

• Deve ser calculada e reconhecida com os encargos sociais (INSS patronal e FGTS) incidentes sobre estes valores;

• É um direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social;

• A cada mês de trabalho (ou fração superior a 16 dias trabalhados) o empregado adquire direito a 1/12 de seu salário a título de férias.

QUAL DAS AFIRMAÇÕES NÃO ESTÁ DE ACORDO COM o “13º SALÁRIO”?

• É um direito do trabalhador que ele receberá até o mês de dezembro;

• Corresponde ao valor da remuneração acrescidos de 1/3;

• A fração igual ou superior a 15 (quinze) dias de trabalho será havida como mês integral para fins de cálculo;

• Devem ser provisionados mensalmente na Contabilidade da empresa.

O que é o “salário família”?

• É um benefício pago em razão do dependente do trabalhador de baixa renda nos termos da lei;

• É um benefício pago para todos os trabalhadores que possuem dependentes;

• É um benefício pago aos trabalhadores de baixa renda e passíveis de tributação dos encargos sociais;

• É um benefício adquirido após o trabalhador com dependente completar 12 meses com registro na empresa.

Para fins de cálculo do adicional noturno, quando irá ser computada o valor de uma hora?

• 60 minutos;

• 60 minutos mais 1/3;

• 52 minutos e 30 segundos;

• 57 minutos e 30 segundos.

Quando o funcionário com salário fixo e comissionado tem uma falta não justificada, além do desconto do dia efetivo em que ele faltou, haverá reflexo no valor do cálculo do DRS.

• VERDADEIRO

• FALSO